Психология суда присяжных

Введение
Суд присяжных в Российской Федерации начал своё существование в 1993 году. Для введения законопроектов существующей судебной практики вполне достаточно, но психологического анализа не совсем хватает. По статистике российские приставы опираются на данный момент на исходную базу иностранных учёных. Если говорить о зарубежном суде присяжных, в США пропагандируют научный отбор, который предполагает выбор общества присяжных с помощью специалистов-психологов, а также социологов различного профиля по требуемым параметрам.
Психология суда присяжных
Окончательный набор присяжных в суде определяется юридической структурой. В аналогии с английским подбором суда присяжных, в РФ составлен другой порядок подбора. Он производится по социологическому способу, то есть, на базе определённой подборки по спискам избирателей. На практике выявлено, что при подборе особое предпочтение отдаётся лицам преклонного возраста, в связи с наивысшей занятостью лиц младшего возраста.
Процедура отбора присяжных включает несколько частей. Первой частью является мотивированный отбор, а вторая часть является безмотивным отбором. Мотивированный отбор присяжных предполагает установление определённых условий, задающих потенциальным будущим присяжным, в результате чего некоторые люди отсеиваются. По некоторым показателям обнаруживается непригодность этих людей исполнять надлежащие обязанности. По этой причине им отказывают заседать в числе присяжных в суде. Среди таких лиц могут быть выявлены граждане, которые знакомы с кем-то из участников судебного процесса, ранее засуженные люди, либо люди, которые имеют родственников в суде, либо правоохранительных органах.
При отборе лиц для суда присяжных учитывают и психологические характеристики будущих присяжных. Присяжным в суде нужно сохранять беспристрастность к действиям, возникающим в зале суда. Безмотивный отбор предполагает прерогативу сторон.
Стороны должны позаботиться о числе установленных лиц в суд, где будут указаны их полные имена, пол, возраст, место жительства, а также профессия

. Присяжные различаются между собой по способу отношений с осуждённым, полу, возрасту, национальным и расовым параметрам, религиозным признакам, социально-экономическому фактору, характеру дела.
Психология присяжных не всегда стабильна с учётом временных рамок. Во время судебного процесса мнение присяжных к рассматриваемым в зале событиям постоянно меняется. Отношение может поменяться при внедрении в зал лица, исполняющего роль присяжного, а также во время всего этапа. Очень часто мнение о происходящем у присяги меняется и в совещательной конторе.
Как только присяжный примется за свою работу, ему открываются права на ознакомление с делом, а также на уточнение правил по проведению важного вопроса. Присяжному необходимо сказать слова присяги, соглашаясь с законодательством.
Далее в процессе суда он следует своему голосу совести и справедливости. Он действует строго по совести, отличая правду от лжи, факт от бреда, а также принимает правильно для судей решение, выражая личное мнение по поводу случившейся истории. Потерять беспристрастность и изменить свои позиции присяга может в том случае, если будут приведены доказательства вины, либо человек будет оправдан по указанным причинам. Очень часто случаются ситуации, когда присяга не знает, что делать. В связи со слабой доказательственной базой, иногда присяжные выбирают между оправданием подсудимого или наказанием.
Зная о личных данных подсудимого, большинство присяжных меняют своё мнение в пользу подсудимого. Например, на вынесение вердикта судом присяжных может подействовать знание о злостном прошлом лица, подвергающегося обвинению. В таком случае, данное лицо не может быть оправдано.
В суде очень влиятельны итоги, выставленные присяжным регламентом. Присяжными рассматриваются основополагающие сведения о личности обвиняемого, основополагающие сведения о жертве, а также происходящая ситуация в период событий