Проанализировать основные субъекты регулирования корпоративной социальной ответственности в общемировом масштаба

Понятие «социальная ответственность бизнеса» возникло в конце 20-го века в европейских странах, однако в России об этом бизнес-направлении заговорили сравнительно недавно.
Сначала под социальной ответственностью понималась только политика отношений между работодателем и работниками, своевременная выплата заработной платы, уплата налогов и т.д.
Сегодня эта концепция несколько трансформировалась, расширяя круг субъектов. Было высказано предположение о необходимости видения бизнеса с учетом заботы о окружающей среде и социального аспекта, который в настоящее время является неотъемлемой частью устойчивого бизнес-развития.
Отсутствие единого толкования определения «корпоративная социальная ответственность» является одной из наиболее актуальных проблем в этой сфере, позволяющей компаниям по-своему объяснить значение данной категории. В этом, как нам кажется, и состоит основное влияние мировых субъектов корпоративной социальной ответственности. С учетом того, что данная категория достаточно давно и «плотно» вошла в мировые бизнес-субъекты, российскому бизнесу следует перенять толкование и основные составляющие внедрения данной категории.
Компании должны добровольно внедрять в свой бизнес как социальную, так и экологическую политику, ориентированную на все заинтересованные стороны от работников до всего общества в целом, принимая участие в поддержании его стабильности.
Следует выделить 4 мировые модели КСО:
- американская модель КСО построена на принципах экономического либерализма и предусматривает исключительно добровольную линию социально ответственного поведения;
- европейская модель КСО предусматривает обязательный характер социально ответственных инициатив;
- скандинавская модель КСО предусматривает преимущественно государственное финансирование социальных расходов;
- японская модель КСО основывается на социальной и деловой сплоченности на уровне индустриальной группы

.
С учетом того, что КСО в России только лишь зарождается, очень сложно определить, по какой модели она (КСО) будет развиваться.
На сегодняшний день прямого влияния мировых субъектов КСО на российский бизнес в различных сегментах не наблюдается. Стоит отметить, что развитие российской корпоративной социальной ответственности сопровождается рядом трудностей:
- добровольность. Российский бизнес никогда не отличался добросовестной ответственностью как перед внутренней, так и перед внешней средой. На сегодняшний день ситуация изменяется в лучшую сторону. Этому способствовала необходимость привлечение иностранного капитала. А в иностранных компаниях сильно развита КСО. Следовательно, внедрение новых стандартов корпоративной ответственности с ориентиром на западную модель становится все более актуальной.
- незначительность внедрения КСО. За последние десять лет добровольная деятельность по освоению КСО наблюдается в основном у крупных национальных компаний, таких как «Роснефть», «Лукойл», «Татнефть», «Росбанк» и других.
- отсутствие активности внедрения КСО у малого и среднего бизнеса ввиду недостаточности материальных ресурсов по сравнению с транснациональными корпорациями, позволяя российским представителям малого и среднего бизнеса ограничиваться только благотворительностью местного масштаба.
- крайне низкий интерес к этой сфере государственных компаний по причине обязательной публикации отчетов о деятельности.
- достижение баланса интересов и требований группы заинтересованных сторон, оказывающих на организацию определенное влияние: акционеры, профсоюзы, общественные организации, поставщики, кредиторы и т.д