Пpoблeмa caмopeзeнтaцuu B жuзнu лuчнocтu

Ни для кого не секрет, что уже с самого рождения человек раз за разом пытается найти свое же место в постоянно меняющихся реалиях окружающей действительности. Основная же дилемма состоит в отсутствии универсальных способов приобщения людей к тем или иным категориям жизнедеятельности, и тем самым во главу угла встает вполне актуальная к XXI в. проблема в виде достижения устойчивого положения в обществе. В данном случае необходимо говорить о формах и методах усвоения знаний и коллективного опыта с целью налаживания доверительного диалога отдельно взятой личности с группой или целой системой, но для такого диалога требуется особый подход к участию в процессе взаимодействия с участниками общественных отношений. Конечно, у каждого из нас имеются индивидуальные средства существования, и тем не менее из всего этого массива выделяется именно самопрезентация как один из путей утверждения человека в пределах конкретного коллектива.
Сущность и содержание самопрезентации выводят на поверхность идею и идеалы по формированию некой личностью собственного образа перед кем-либо в силу стремления к утверждению своего «Я» в социальном «Мы»

. Такая жизненная установка характерна как для ребенка, так и для взрослого, так как разного рода сферы, интересы и потребности «заставляют» людей представить самих себя в определенном внутреннем и внешнем облике. В свою очередь, за этим представлением нашего «Я» и его восприятием чужим «Мы» скрывается механизм постоянной самопрезентации. Являясь составной частью и народа, и человечества, индивиду с ранних лет приходится искать варианты переноса собственного же образа не только в семью, но и в более крупные социальные группы. В итоге год за годом нужно подбирать оптимальные направления и формы самопрезентации. К примеру, в подростковом возрасте все люди хотят получить позитивный образ и представить его перед сверстниками, а в более зрелом возрасте этот же позитивный образ должен быть перенесен в область профессиональной деятельности посредством формирования имиджа перед коллегами и руководством. Нельзя забывать и о том, что разные сферы жизни требуют от личности разных образцов общения и поведения. Как бы то ни было, но такая неоднородность среды просто-напросто вынуждает человека использовать отличные друг от друга «инструменты» самопрезентации, не гарантирующие достижения должного эффекта от самовыражения.
Факт остается фактом: вхождение в множество социальных институтов и многообразие условий жизни слишком сильно затрудняют получение самим человеком положительных результатов от самопрезентации