Понимание процесса, результата и методологии трансформационного коучинга

В каждом человеке, а точнее, в его безграничном бессознательном, есть масса скрытых ресурсов. Зачастую люди догадываются об их существовании, а иногда даже не подозревают об этом. Проблема в том, что на пути к этим ресурсам нередко лежат определенные препятствия, кроющиеся в подсознании и мешающие не только достижению поставленных целей, но даже и к их постановке. Трансформационный коучинг, во-первых, помогает, погружаясь в глубины человеческого сознания, выявить эти препятствия; во-вторых, помогает их преодолеть; в-третьих, позволяет существенно изменить жизненный сценарий, направив его в нужное русло.
Процесс трансформационного коучинга подразумевает обращение к установкам, ценностям, убеждениям, на которых базируется поведение клиента. Коуч внимательно анализирует, каким образом они препятствуют реализации желаемых паттернов поведения. Процесс коучинга – это ряд этапов, помогающих прийти к осознанию своего собственного внутреннего потока развития [с. 20]. Процесс персональной коуч-сессии включает четыре основных этапа: 1) раппорт – создание благоприятной атмосферы, настроения; 2) контракт – формируется конкретный запрос; 3) формат конечного результата; 4) создание опыта.
В одних ситуациях для осуществления трансформации и закрепления нового гештальта вполне достаточно имеющихся у клиента навыков и умений

. В других – требуется освоение новых. И в тех, и других ситуациях вопросы коуча являются для клиента некоей путеводной нитью, следуя за которой он начинает формировать в себе определенные изменения, затем фиксирует их. Когда появляется потребность в новых знаниях, умениях и навыках, коуч помогает клиенту научиться им. Посредством трансформационного коучинга клиент расширяет осознанность самого себя, собственной жизни, собственных целей, что формирует фундамент для дальнейшего развития.
В качестве результата эффективного трансформационного коучинга выступает трансформация, под которой подразумеваются произошедшие изменения, заключающиеся в подборе наиболее оптимальных способов реагирования клиента на ту или иную конкретную ситуацию либо контекст, а также обогащение, расширение спектра уже имеющихся возможностей и вариантов.
Трансформационный коучинг обладает богатейшим практическим инструментарием. В частности, в ходе трансформационной работы применяются:
– модель «Окно Джохари», позволяющая наглядно отобразить структуру Сущности и Личности, сформировать представление о том, каким себя представляет сам клиент, и каким его видят другие; кроме того, модель способствует раскрытию способов оптимизации использования времени, силы, энергии для повышения качества жизни;
– Техника Модификации Опыта (ТМО) – методика, направленная на проработку отрицательного опыта прошлого, способствующая нивелированию их воздействия на настоящее и будущее, позволяющая получить ценное осознание о том, какие способы достижения цели предпочтительны и более эффективны;
– метод «Трансформация Линии Времени», базирующийся на бессознательном восприятии жизни как линии времени, открывающий доступ к ресурсам бессознательного, являющийся весьма эффективным инструментом глубинной личностной трансформации, позволяющим быстро и радикально изменять жизненный сценарий, освободиться от груза прошлого (в том числе, освободиться от негативных эмоций из прошлого – обиды, боли, вины, страха, разочарования), высвободить энергию для реализации значимых жизненных целей, выстраивать будущее в желаемом направлении; используется, в частности, для избавления клиента от со-зависимых отношений;
– кроме того, в трансформационном коучинге используются методы гештальта, экзистенциальной психологии; трансперсональные технологии; эриксоновский гипноз; нейролингвистическое программирование (НЛП); отдельные технологии генеративного коучинга, основанные на творческом подходе и направленные на конструирование реальности и глубокие личностные изменения.
Таким образом, представляется, что ключевой целью трансформационного коучинга является трансформация, то есть продолжительное устойчивое изменение, привносящее в жизнь клиента новую ценность и повышающее качество его жизни