Почему уровень безработицы в России слабо реагирует на изменение объема производства в стране?

Рынок труда в России, как и в любой другой стране, достаточно уникальный и формируется в соответствии с особенностями исторического развития и национальных особенностей. Рынок труда всюду напрямую зависит от приоритетных отраслей экономики, степени вовлечения страны в мировые рынки сбыта, состояния экономики в целом в данный момент времени. Официально в России на начало августа 2018 года было 3,5 миллиона безработных граждан в соответствии с критериями МОТ. Общий уровень безработицы от экономически активного населения составлял 4,6%. В 2010 году безработными в России числилось 5, 544 (7,3% экономически активного населения) миллиона граждан – таким образом, существует тенденция к снижению количества безработных граждан в России. По итогам 2017 года 5,4% всего мужского экономически активного населения было безработным. Среди женщин этот показатель был ниже – 5,1%. В целом безработных мужчин стабильно больше чем безработных женщин.
На основе данной статистики можно составить статистический портрет типичного российского безработного. На сегодняшний день это гражданин мужского пола с полным средним образованием в возрасте от 20 до 30 лет, проживающий в сельской местности и состоящий в браке. Он уже имеет опыт работы. Уволился, скорее всего, по собственному желанию под давлением работодателя или из-за неудовлетворяющих его условий труда (низкая оплата труда, тяжелые или вредные условия работы и т.д.). Официально достаточно давно числится безработным, не имея постоянной работы, ищет её больше полугода. Поиски работы ведет с помощью знакомых и просматривая объявления в СМИ и интернете, также размещая свои объявления. Географически такие сельские районы в России сосредоточены на Северном Кавказе, на севере Европейской части страны (зона Нечерноземья). Хотя Центральным Федеральный округ имеет наиболее низкий уровень безработицы населения, в его составе немало депрессивных регионов с высоким уровнем собственной безработицы, причем именно того характера, который описан выше

.
Общероссийский банк вакансий при службе занятости населения России содержит стабильно свыше миллиона вакансий. Их число меняется в зависимости от времени года и экономической ситуации в стране (в кризисный 2009 год было заметно меньше, чем в 2011 году). Структура предложений на рынке труда уже многие годы не меняется. Наибольшим спросом пользуются рабочие профессии. Среди рабочих профессий наиболее востребованы такие работники строительной отрасли, как подсобные рабочие. Среди служащих очень востребованы представители младшего и среднего медицинского персонала, в частности медицинские сестры. В связи с объявленными реформами в российской армии, также крайне востребованы военнослужащие рядового состава и младшего командного звена. По планам таких в рядах российской армии должно быть к 2020 году 425 тысяч, что составляет практически половину численности вооруженных сил. Занятость в российской экономике течении довольно долгого периода остается устойчивой. К сожалению, корреляции между занятостью и изменениями в объемах производства не наблюдается. Это обусловлено рядом причин.
На сегодняшний день в российской экономике получение доходов населением специфично. По сравнению со многими странами, заработная плата достаточно низкая. Даже в Эстонии, где наблюдается громадный отток экономически активного населения, прежде всего молодежи, заработная плата выше. Истинная оплата в России отличается от статистической и достаточно существенно, так как не учитывается скрытая («теневая») экономика, которая включает в себя и деятельность вплоть до нелегальной.
В 2007 году по экспертным оценкам доля скрытых заработных плат была около 30,5 %. К 2013 году целых 14, 4 % ВВП относились к таким доходам.
Заработная плата в России характеризуется понятием сверхгибкости, когда значительная часть ее формируется за счет премий (в том числе постоянных) и другого рода поощрений. В зависимости от того, в каком финансовом состоянии находится предприятие и его взаимоотношений со вполне определенными работниками, размер премий меняется