О книге А. Пиз, Б. Пиз «Харизма. Искусство успешного общения»

Ни для кого не секрет, что на протяжении всей своей жизни человек раз за разом становится активным участником коммуникации в рамках различных жизненных ситуаций. В данном случае можно и нужно говорить о постоянном взаимодействии личности с другими участниками общественных отношений, в результате чего и формируются устойчивые формы связи между знакомыми, друзьями, членами семьи и коллегами по работе. Однако же основная дилемма заключается в способности самих людей как создавать, так и переносить свой позитивный образ на ближайшее окружение с целью удовлетворения массива материальных и духовных потребностей. Безусловно, довольно трудно найти и применить на практике универсальную формулу достижения успеха в любом виде взаимодействия, тем не менее А. Пиз и Б. Пиз сумели обозначить ряд категорий и методов, помогающих налаживать доверительный диалог внутри коллектива.
Авторские изыскания в сфере правильного общения воспроизводятся в книге «Харизма. Искусство успешного общения». Для меня выводы и выводы А. Пиза и Б. Пиза, сместившие акценты в сторону идеи о достижении высоких показателей через харизму, отличаются своей извечной актуальностью. К XXI в. степень этой актуальности по отношению ко мне определяется тем, что вся схема выработки личной харизмы позволит мне наладить профессиональные и личные отношения с коллегами по работе и с руководством компании

. При помощи поэтапно сформированной харизмы я смогу определить эффективный путь карьерного роста. Что касается самой компании, то прописанные в книге А. Пиза и Б. Пиза способы обретения харизмы станут основой к пересмотру и закреплению новых образцов сплочения трудового коллектива в сочетании с выработкой позитивного имиджа компании в бизнес-среде, т.е. набор методов по достижению харизмы поможет руководству компании найти оптимальные формы взаимодействия со своими сотрудниками и деловыми партнерами.
Анализ авторских изысканий при выявлении путей создания харизмы в современном бизнесе и корпоративной культуре открывает для меня разного рода возможности. Одной из таких возможностей можно считать налаживание продуктивного общения с коллегами, бизнес-партнером и руководством самой компании. По моему мнению, достичь такой возможности я смогу только при соблюдении положения о трех основных принципах человеческой природы. У каждого из нас имеется шанс на достижение позитивного образа, вместе с тем осуществление столь амбициозной цели требует огромных усилий и стараний. Как бы то ни было, А. Пиз и Б. Пиз ориентируют меня на знание:
важнейшей потребности человека – потребности в ощущении своей значимости перед другими;
главного источника интереса для человека – его самого;
действий людей, всегда приводящих к противодействию.
Использование всех этих принципов позволит мне свести к минимуму и даже полностью исключить перспективы потери своего позитивного образа по причине недопонимания или возникновения конфликта