Направления решения социальной проблемы с участием корпоративного сектора

Актуальность проблемы достаточно очевидна, так как решение демографической проблемы в нашей стране на сегодняшний день – чрезвычайно остро стоящий вопрос, внимание которому уделяют общественные и политические деятели, средства массовой информации, учёные-демографы, учёные-географы, обществоведы, социологи, экономисты и множество других. Значимость данной проблемы для граждан Российской Федерации очень велика, так как при минусовом естественном приросте населения, можно поставить вопрос о том, будет ли вообще существовать наша страна через век или два.
Согласно статистическим данным, наблюдается снижение общего прироста за последние несколько лет. Так, если в 2013 году общий прирост составлял 319,8, то в 2015 году он уже составил 277,4, а в 2016 году 259,7. Наиболее отчётливо прослеживается снижение при рассмотрении данных естественного прироста. Так, в 2015 году он составил 32,0, а в 2016 году ушёл в отрицательные значения и составил – 2,3.
Цель работы: оценить вовлечённость бизнеса в решение демографической проблемы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Оценить глобальность демографической проблемы.
Оценить влияние бизнеса на демографическую проблему.
Выявить направления работы по решению демографической проблемы.
Российский бизнес, казалось бы, набирает обороты

. Множество компаний, согласно оценкам экспертов, в ближайшие 5-7 лет собираются активно расти и развиваться, ставят перед собой самые амбициозные цели и задачи. Однако не все учитывают тот факт, что данному развитию может помешать множество проблем, в т. ч. и связанные с демографической ситуацией в стране.
Уровень проблем, которые связаны непосредственно с персоналом и тормозят развитие бизнеса, постоянно возрастает. Эксперты утверждают, что пик демографического кризиса придётся на 2024 год, когда малочисленное поколение тех, кто родился с 1994 по 2003 года, вступит в активный возраст.
В связи с этим встаёт ряд серьёзных проблем, стоящих перед бизнесом, необходимо задуматься о планах ближайшего развития и изменения возможной стратегии развития, прежде всего, в отношении формирования персонала.
Одной из наиболее серьёзных проблем является беспрецедентная демографическая яма, в которую падает Россия