Методики самоорганизации

Самоорганизация представляет собой процесс спонтанного упорядочивания и умения человека организовать себя для выполнения работы, договоренностей с самим собой и другими людьми и для достижения собственных целей в жизни и профессиональной деятельности.
Результатом самоорганизации в итоге становится переход на качественно новый уровень развития. В зависимости от подхода к описании феномена самоорганизации в вышеуказанное определение включается характеристика системы, тип внутренних факторов, а также особенности процесса.
Смысл самоорганизации заключается в том, что происходит развитие определенных действий, создающих устойчивое самовоспитание личности на основе собственного свободного выбора человека. Весь процесс самоорганизации должен основываться на гармоничном отношении к самому себе, вне зависимости от совершаемых действий на пути изменения своих целей, интересов, мотивов и ценностей. Другими словами, в процессе самоорганизации человек адаптирует выбранный план действий под собственные потребности и возможности [1].
Самоорганизация личности тесно связана с методами самообучения, самовоспитания, самоконтроля и социальной ответственности. В процессе самоорганизации и самовоспитания человек постоянно преодолевает негативные качества своей личности и создает новые, положительные, применяя собственные усилия жизненные ресурсы. Если цель является достаточно объемной и сложной для реализации, то будет рационально разбить ее на несколько последовательных этапов, которые будут реализовываться постепенно и последовательно, по мере возрастания их сложности.
Существует несколько методик, позволяющих человеку развить навык самоорганизации и сделать собственную жизнь более упорядоченной, а свою деятельность – более эффективной и продуктивной

. [3]
Первый из таких методик является расстановка приоритетов. Данная методика подходит для любого человека и позволяет организовать свой рабочий день. В качестве примера можно привести расстановку приоритетов по мере убывания их важности. Просмотр телесериала доставляет удовольствие, однако в сравнении с решением рабочих вопросов или выполнением рутинной домашней работы просмотр телесериала имеет самый низкий приоритет. Метод расстановки приоритетов хорошо отражен в известной пословице о том, что делу время, а потехе – час.
Метод планирования максимального количества дел. Планирование является хорошим методом самоорганизации. При этом желательно запланированные мероприятия, встречи, дела фиксировать письменно, а не держать в памяти. Запланировав дела на день, неделю или месяц, человек может более продуктивно использовать свое время.
Третий метод касается того, что перед началом любого дела важно удостовериться, что все необходимое есть в наличии. Согласитесь, что ключи теряются ровно в тот момент, когда мы уже опаздываем, а сахар и мука заканчивается именно тогда, когда мы решили испечь торт к чаю. Следовательно, подготовка к конкретному делу не менее важна, чем выполнение этого дела, поскольку снижает уровень стресса, минимизирует вероятность совершения ошибки и не выбивает из привычного ритма работы [4].
Важный метод - делегирование полномочий