Конфликты как двигатель развития человечества
Прежде необходимо изучить лексическое значение и этимологию слова «конфликт», выявить сущность данного понятия.
В широком смысле «конфликтом» является любое столкновение мнений, сторон и сил [2]. В психологическом словаре данное понятие трактуется как «трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями». Из этого следует, что острые эмоциональные переживания являются источником формирования негативного окраса словосочетания «конфликтная ситуация».
Согласно общепринятому в конфликтологии понятию, конфликт - это любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные («латентные») или субъективные («явные») противоположности. Кажущееся на первый взгляд сложное определение на деле наиболее полно описывает границы данного понятия [4].
В современном обществе, конфликт воспринимается как нечто негативное. На мой взгляд, конфликт имеет преимущественно положительные аспекты. Тем не мене, стоит отметить, что у сравнительно большой части людей конфликтная ситуация ассоциируется с разрушительной силой, способствующей возникновению хаоса и неопределенности.
По моему мнению, конфликтная ситуация во многом помогает развивать отдельных сторон конкретного человека. Например, во время конфликта индивид учиться отстаивать свою точку зрения, обосновывать, аргументировать свою позицию. Более того, сравнительно частые конфликты помогают человеку быть более стрессоустойчивым, в полной мере контролировать все свои эмоции. Здесь бы мне хотелось отметить, что преимущественно во время конфликта человек учиться овладевать своими негативными эмоциями, что, безусловно, оказывает положительное влияние на психологическое состояние при различного рода сложных ситуаций в жизни этого человека.
Я предлагаю сделать мини обзор на положительные стороны конфликтов, возникающих вовремя и в результате политических дебатов современной России. Например, возникают обмен и анализ мнений, формируются определённые концепции и новые взгляды на конкретную ситуацию, российские политики получают бесценный опыт ведения споров и конфликтов, который, безусловно, помогает им отстаивать честь и достоинство нашей страны на международной арене и др.
Я считаю, что из конфликтной ситуации можно извлечь огромную пользу для личностного развития и вынести важный жизненный опыт. По моему мнению, позитивным является не сам конфликт, а его последствия, отношение к нему.
Например, если мы рассмотрим межличностный конфликт «отцов и детей», то полезной такая конфликтная ситуация может быть при условии примерно равных позиции «отцов» и «детей» и при отсутствии у любой из сторон цели нанесения какого-либо вреда другому участнику конфликтной ситуации. По моему мнению, конфликтная ситуация позволяет не только обозначить позиции двух или более двух сторон, но и обсудить проблему, обменяться своими идеями и предложения по поводу её решения, а затем найти наиболее эффективные пути её решения [3]
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
При перетекании конфликтной ситуации в конструктивный диалог, основанных на принятии иной точки зрения и её принятии позиции противоположной стороны, становится возможным взглянуть на ситуацию под новым углом, открыть для себя иные данные о предмете, на основе которого возникла данная конфликтная ситуация [6]. Данный угол зрения может служить мощным толчком для развития как старших поколений, так и младших, а также межличностных отношений между ними на совершенно новый уровень, на котором возможна не противопоставление взглядов друг другу, а взаимовыгодное сотрудничество. По моему мнению, именно сотрудничество становится той формой решения подобной межличностной конфликтной ситуации, при которой является возможным сохранение и развитие теплых дружеских, семейных и иных видов отношений между людьми. Более того, на мой взгляд подобный обмен мнениями в процессе конфликтной ситуации усиливает взаимоуважение и доверие между её непосредственными участниками.
Я считаю, что в данной работе важно отметить конструктивные функции межличностного типа конфликтных ситуаций [1]:
1) Способствует мобилизации усилий конкретной социальной группы и/или определённого индивида по преодолению возникающих в ходе осуществления совместной деятельности или в процессе коммуникационного воздействия друг на друга критических ситуаций;
2) «развивающая» функция конфликтной ситуации находит своё отражение в расширении сферы познания определённого индивидуума или конкретной социальной группы, в активном усвоении социального опыта, в динамичном обмене ценностями и тому подобное;
3) межличностная конфликтная ситуация способна оказывать положительное влияние на формирование антиконформистского поведения и мышления определённого индивидуума или конкретной социальной группы;
4) разрешение межличностной конфликтной ситуации ведет к укреплению групповой сплоченности.
Другим примером может служить внутриличностный конфликт. В решении данной конфликтной ситуации важно быть внимательным и открытым по отношению к самому себе, чётко понимать причину возникшего конфликта и искать оптимальные и рациональные пути его разрешения.
Любой внутриличностный конфликт несет негативные переживания, представляет угрозу для нашей самооценки и для наших межличностных отношений с окружающими. И нужно руководствоваться принципом не «навреди», а не пытаться решить все проблемы в краткосрочной перспективе или использовать ситуацию, которая помогла бы продемонстрировать себе иные стороны причины внутриличностного конфликта.
На протяжении всей жизни человек находится в процессе социализации
50% эссе недоступно для прочтения
Закажи написание эссе по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее
время!
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Задать вопрос
