Комментарий к высказыванию американского социолога Дэниела Белла
В данном высказывании Дэниел Белл затрагивает одну из центральных дилемм современного мира – является ли постииндустриальное общество чем-то абсолютно новым относительно общества индустриального, или же надстройкой на нем. Традиционно считается, что постиндустриальный мир создает абсолютно иную систему отношений между людьми, нежели индустриальное общество. Однако факты показывают, что даже самые высокотехнологичные страны, такие как США, не спешат избавляться от традиционных областей экономики индустриального общества. Порой, наоборот, наращивая их, это можно видеть, например, в нынешнем увеличении экспорта американской нефти или таком важном лозунге Трампа, как перенесение промышленного производства обратно в США. Однако и отрицать изменения, происходившие в современном обществе после Второй мировой войны тоже нельзя. Представляется, что слова Белла несколько более актуальны даже не для текущей ситуации, а для 1980-1990-х годов, когда производительность труда и технологическое преимущество развитых стран помогали им пользоваться всеми преимуществами глобализации, и, действительно, большинство наемных работников там можно было отнести к среднему классу, не слишком озабоченному денежными вопросами. Сегодня же конкуренция на мировом рынке усиливается, и развитым странам все труднее удерживать свое экономическое первенство. К тому же в мире усиливается и имущественное расслоение, а, значит, вопросы труда и его оплаты вновь становятся все более актуальными
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Это можно было наблюдать, например, во время забастовок желтых жилетов во Франции против реформы трудового законодательства.
Однако в долговременной перспективе за счет ускорения технического прогресса рано или поздно мы придем к ситуации предлагаемой Беллом, когда уровень производительных сил будет таков, что труд будет занимать в жизни человека достаточно скромное место. Уже на сегодня мы видим, что даже общепринятая сорокачасовая рабочая неделя в развитых странах начинает восприниматься, как нечто довольно утомительное, и все чаще звучат призывы к ее сокращению. Особенно это касается лиц занятых умственным трудом, производительность которого сильно зависит от качественного восполнения человеком эмоциональных, умственных и физических сил. Работодателю в таких условиях становится выгоднее сделать рабочий день короче, но при этом значительно повысить продуктивность работника в единицу времени. Сюда же можно прибавить практику принятых в крупных фирмах перерывов на чашку кофе, с той же целью восполнить силы работника. В целом тенденция к уменьшению времени, которое человек проводит на работе, налицо.
Одновременно рост удаленной занятости ведет к тому, что многие специалисты умственного труда, даже находясь на окладе в определенной фирме, параллельно могут работать, как фрилансеры, и для других компаний, в том числе и конкурентов. Это с одной стороны размывает их эмоциональную связь с фирмой и коллективом, а с другой, позволяет достаточно легко и безболезненно переходить на новое место работы, если там предложат лучшие условия
50% эссе недоступно для прочтения
Закажи написание эссе по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее
время!
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Задать вопрос
