Эволюционная теория фирмы

Эволюционная теория фирмы в современном мире одна из самых новых и еще не до конца сформирована. Азы самой теории заложены в книге Р. Нельсона «Эволюционная теория экономических изменений». Книга была издана в 1982 году. Концепция, с его точки зрения, это опора на анализ равновесия и домыслами. Эта теория динамическая, каждый раз меняет свое развитие. Она может обходиться без трех составляющих — направленной функции, вариантов выбора и максимального выбора фирмы.
Изучение, опыты, и неопределенность попадает под термин «эволюционная» и это понятие взяли с биологии. В этой теории основная мысль ведет к тому, что прибыль фирмы не всегда идет по четко задуманному плану. В разные моменты, они обладают своими правилами и возможностями. Это все меняется в цепочке времени, в результате целевых усилий, которые выбирает фирма для решения той или иной задачи. Действует всегда прототип естественного отбора: сам рынок дает понять какие фирмы будут успешны, а которые пойдут на дно.
Для обозначения нормальной деятельности фирм существует термин «рутина»

. Рутина похожа на гены в живом организме. Это те характеристики, которые нельзя выбросить из организма, какие дают понять будущее поведение и развитие. Наследство этих ген подразумевает собой, что завтрашнее имеет отпечаток того, что происходит сегодня. Рутина при отборе показывает, что создания с определенными характеристиками рутины, могут лучше работать чем другие, в итоге их популяция возрастет. Фирмы орудуют рутинами, в течении определенного времени которые улучшают рабочие параметры, руководящие на краткий срок фирмой. Управляемые процедуры смены недолгих рутин обозначают как поиск. Поисковая концепция — что-то похожее на мутацию в природной жизни. При таком подходе сам поиск зачастую озадачивается рутинами, какими орудуют фирмы, совпадает с принятой теорией в биологии взгляд на изменение, как на процесс развития, на генном уровне организма. Два одновременно сопутствующих и взаимосвязанных компонента процесса эволюции — это отбор и поиск.
Умение — потенциальная осуществимость особи рационально применять цепочку скоординированных и логичных действий, которые ведут к успешному выполнению цели, но нужно чтоб это все происходило в комфортной среде