Трудоустройство молодежи в России: социологические анализ
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Общеизвестно, что для каждого человека реализация черед труд является важнейшим компонентом жизни. Благодаря трудовой деятельности у индивида формируется персональный уклад жизни, стремления, ценности, определятся его социализация. Особое значение это имеет для молодых людей, которые только встают на путь трудового развития, которые только получили образование и определяются с дальнейшими перспективами трудоустройства. Им-то приходится труднее всего при выборе и поиске места работы, что осложняется ещё и различием между качеством образования и потребностями рынка труда в уровне квалификации молодых специалистов. Ситуация на рынке труда для молодёжи обостряется ещё и тем, что работодатели, как правило, предпочитают специалистов с опытом работы, которого у выпускников учебных заведений, по определению, нет. Поэтому молодые специалисты вынуждены вступать неравную жёсткую конкуренцию на рынке труда с другими соискателями, имеющими опыт работы. Отметим, что современное развитие экономики требует от специалистов определённого профессионального уровня, уровня творческого потенциала, компетенций, способности адаптироваться в новых условиях. Поэтому сейчас всё большее значение приобретает непрерывность самообразования, профессиональное саморазвитие, осознанный выбор профессии и стратегий её освоения. Всё это в полной мере относится к молодёжному сегменту рынка труда. Очевидно, что современная молодёжь является наиболее уязвимой социальной группой ввиду специфичности своих социально-демографических характеристик. Ввиду этого данная социальная группа требует особо пристального внимания и поддержки со стороны государства и общества, и именно поэтому во многих странах молодёжи уделяют особое внимание при реализации социальной политики, задачами которой является максимально эффективная интеграция молодёжи в социально-экономические процессы общественной жизни. Проблема трудоустройства молодежи на протяжении многих лет остается актуальной, поэтому в данной работе рассмотрены основные проблемы, связанные с трудоустройством выпускников учебных заведений, а также предложены пути решения данной проблемы. В рамках исследования требуется провести анализ теоретических аспектов проблем трудоустройства молодёжи на современном рынке труда. В качестве информационной базы для исследования рассматриваются труды Лисовского В. Т., Головатого Н. Ф., Безлепкиной Л., Кон И., Горшкова М.А., Шереги Ф. Э., И.М. Ильинского, А. В. Шаронова, Селивановой О., Степанова А., Адриановской Т. Л., Климова Е. А., Зубок Ю. А. и др. Социальный статус молодёжи на рынке труда исследуется на основе работ Агарковой Д. А., Комаровой М. С., Матвеевой Е. В. Аликперовой Н. В., Болотина Б., Ивановой И. Н., Илясовой Е. Маркарян А. Б. Мкртчян Г. М., Чистякова И. М. и др. Исследования показывают, что молодёжь испытывает значительные трудности при вступлении в трудовую деятельность. Но при этом проблематика, связанная с этим, в настоящее время недостаточно изучена учёными. На наш взгляд, недостаточно уделено внимание проблемам, связанным с трудоустройством молодых специалистов после окончания учебных заведений, недостаточно выявлены ценности и профессиональные предпочтения молодёжи, не конкретизирована система формирования мотивации для молодёжного сегмента рынка труда. Вместе с тем, в настоящее время практически отсутствует систем взаимодействия учебных заведений и рынка труда, а также комплексные методики оценки профессионального роста и самоопределения выпускников. Всё это особо актуально и значимо в период, когда Российская Федерация нуждается в новых квалифицированных и творческих кадрах, когда практически во всех регионах страны повсеместно внедряются и реализуются социально-экономические, промышленные и научно-технические проекты. Использовать трудовой потенциал молодёжи для обеспечения интенсивного экономического роста страны, на наш взгляд, есть первейшая и наиглавнейшая задача социально-экономической политики государства. Исходя из выше перечисленного, следует отметить, что данная тема является не только актуальной и насущно острой на данный момент, поскольку формирование карьерной стратегии в самом начале карьеры – представляется не только одним из существенных факторов, последующей трудовой деятельности, но и основой всей последующей жизни человека. На основании вышеизложенного определена цель, объект и предмет исследования. Цель исследования – выявить проблемы трудоустройства молодёжи и определить направления их решения. Объект исследования – трудоустройство молодёжи. Предмет исследования – проблемы, возникающие у молодых специалистов и выпускников учебных заведений при трудоустройстве на рынке труда. Реализация цели выпускной квалификационной работы предопределяет постановку и решение следующих основных задач: рассмотреть роль и место молодёжи в трудовых ресурсах на рынке труда;
Трудоустройство молодёжи как системная и социальная проблема
В ст. 37 Конституции РФ провозглашено право каждого на труд. Однако реализовать это право молодежи в условиях общества риска и неопределенности крайне сложно. Родители, безусловно, желая своему ребенку самого лучшего, хотят, чтобы работа была по душе...
Открыть главуЗаключение
В результате проведённых в теоретической части исследования было выявлено, что молодёжь является наиболее перспективной и прогрессивной категорий трудовых ресурсов. Однако, имея сильные стороны и качества, молодёжные трудовые ресурсы являются наиболее уязвимой категорией трудовых ресурсов, испытывающей трудности с профессиональным самоопределением и трудоустройством. Также определено, что управление трудоустройством молодёжи является достаточно сложным, но важным процессом системы содействия занятости выпускников Вузов в Российской Федерации. Данная система требует наличия сети скоординированных центров, снабжённых информационной системой и специальным программами. При этом важно содействие и слаженно взаимодействие со стороны государства и Минобрнауки России. Отмечено, что в современных кризисных экономических условиях достаточно сложным представляется процесс прогнозирования на долгосрочной перспективе – 5-10 лет – потребностей рынка труда в тех или иных специальностях, сферах деятельности. То есть, долгосрочное прогнозирование успешного трудоустройства молодёжи представляется практически невозможным. Проведённый комплексный анализ тенденций организационного развития через призму актуальной проблемы трудоустройства молодёжи позволил выявить перечень факторов, которые будут влиять на российский рынок труда в ближайшие десятилетия, и предсказать те способности и умения, которые позволят нынешним молодым специалистам максимально реализовать свой потенциал и сформировать свою конкурентоспособность. Несмотря на тип и специфику организации, эти изменения будут носить универсальный характер. В условиях отсутствия постоянной стабильной работы, достойного заработка создание семьи и рождение детей представляется рискованным поступком, т.к. современная ситуация с трудоустройством этому явно не способствует. Поэтому, если государство не изменит свои предпочтения и не уделит должного внимания молодёжной политике, то будет трудным в ближайшее время ожидать от страны интенсивного экономического роста. Исследование также выявило противоречие в позиции работодателей. С одной стороны, они желают видеть своих сотрудников ответственными, целеустремлёнными, амбициозными, коммуникабельными, способными к восприятию нового. Но, с другой, при оценке возможностей молодых специалистов руководствуются возрастными стереотипами: что молодые люди амбициозны и динамичны, но безответственны и не дисциплинированны, отсутствует способность к анализу и прогнозу своих действий. Работодатели отмечают, что у молодых людей завышенные ожидания от будущей работы и оплаты труда, которые рынок не может удовлетворить. Анализ показал, что в сфере трудоустройства на рынке труда молодёжи стоит достаточно остро целый ряд проблем. Данные проблемы обусловлены различными факторами – внешними и внутренними, - которые обусловлены как непосредственными недостатками системы управления занятостью молодёжи, так общей ситуацией в экономике страны и рынка труда. Отмечено, что пул проблем от региона к региону меняется, но основа остаётся практически неизменной: это и недостаточная профориентация молодёжи, и несоответствие предложений на рынке труда и ожиданий молодых специалистов, и проблемы системы образования. Без решения данных проблем использование колоссального творческого и экономического потенциала молодёжи не представляется возможным. Для решения выявленных проблем трудоустройства молодежи предложены основные направления их решения. Для решения выявленных проблем требуются значительные усилия и внимание, как со стороны государства, так и со стороны субъектов рынка труда – работодателей. Одновременно с этим необходимо решение проблем системы образования и приведение её в соответствие с реальными потребностями рынка труда. Представляется, что решение проблем трудоустройства молодёжи можно решить только совместными усилиями на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Решать проблемы, на наш взгляд, придётся дифференцированным способом, распределяя усилия по нескольким направлениям выявленным выше. Следует отметить, что в случае эффективной реализации предложенных выше мер, численность безработных на рынке труда будет снижаться, как и уровень социальной напряжённости среди молодёжи. Необходимо помнить, что интенсивность развития общества зависит от возможностей для развития молодёжи и грамотного использования молодёжного потенциала.
Список литературы
Агаркова Д. А., Комарова М. С., Матвеева Е. В. Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи в Российской Федерации // Среднерусский вестник общественных наук. Серия: политология. – 2016. – Том 11. №1. – С. 84-91. Аликперова Н. В. Стратегии выбора будущей профессии // Материалы Международной научно-практической конференции «Актуальные социально-экономические вопросы: проблемы и варианты решений». г. Коломна. – 2017. – С.52-57. Аналитическая оценка и изучение поэтапного становления организационного механизма функционирования системы трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений / Под ред. В. Ф. Остапчука. – М.: КноРус, 2017. – 313 с. Артюшина И. Инструмент коммуникации между вузами и рынком труда // Социологические исследования. – 2018. – № 4. – С. 28-32. Бабушкина Т. Молодежь на региональных рынках труда. // Социс. – 2018. – №11. – С. 19-24. Беглова Е. И. Безработица молодежи: первоочередная проблема современного рынка труда // Экономические науки. – 2017. – № 11. – С. 172 - 176. Безлепкина Л. Молодёжь в современном экономическом развитии России. // Вестник МГУ. – 2018. – № 2. – С. 12-18. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Анализ состояния и перспективы занятости молодёжи в рыночных условиях. // Вопросы статистики. – 2018. – №10. – С. 22-26. Болотин Б. Рынок труда молодёжи. // Свободная мысль. – 2018. – № 7. – С. 71-77. Головатый Н. Ф. Социология молодежи. – М.: АСТ, 2015. – 270 с. Гордон Л. А., Клопов Э. В. Социальная эффективность и структура безработицы в России // Социс. – 2019. – № 1. – С. 24-34. Горохова Т. К. Профессионально-образовательная мобильность молодых безработных в современном российском обществе. – СПб.: Нева, 2016. – 195 с. Горшков М.А., Шереги Ф. Э. Молодёжь России: социологический портрет. – М.: Аншлаг, 2016. – 155 с. Екомасов В. В. Проблемы трудоустройства молодых специалистов // Кадры предприятия. – 2018. – № 3. – С. 56-60. Жданко Т. А. Пути решения проблем трудоустройства выпускников // «Magister Dixit» - научно-педагогический журнал Восточной Сибири. – 2018. – № 1. – С. 33-37. Зеер Э.Ф. Психология профессий: учеб. пособие. - 5-е изд. перераб. и доп. – М. : Академический Проект : Фонд «Мир», 2018. – 336 с. Зубок Ю. А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект // Социально-гуманитарные знания. – 2018. № 2. – С. 183–199. Иванова И. Н. Молодёжный рынок труда в контексте социальной политики // Высшее образование в России. – 2019. – №2. – С.63-69 Илясов Е. Трудоустройство и занятость выпускников вузов: система содействия // Высшее образование. – 2018. – №7. – С. 30-35. Исследовательский центр «Амалфея». Социологическое исследование: «Работающие студенты: соотношение профессии и занятия». – М.: Аспект-Пресс, 2017. [Электронный ресурс] – Режим доступа. –http://ecsocman.hse.ru/data/850/696/1219/Programma_issledovaniya_i_obzor_literatuty.pdf (дата обращения 20.03.2019 г.). Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. // Вопросы экономики. – 2018. – № 8. – С.18–25. Карьерные стратегии молодёжи: учеб. пособие / О. А. Карманова [и др.]. – Чита: Забайкал. гос. ун-т, 2016. – 213 с. Кибанов А. Я., Дмитриева Ю. А. Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. – М.: Квестор-Плюс, 2017. – 135 с. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения : учеб. пособие. – Ростов н/Д : Феникс, 2016. – 510 с. Кон И. С. Молодежь // Современная Россия. – 2016. – №11. – С. 19-21. Константиновский Д. Л. Российский студент сегодня: работа плюс учеба. – М.: АСТ, 2016. – 127 с. Кулаков И. Роль и место центров содействия занятости и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования в федеральной системе занятости // Высшее образование. – 2017. – №9. – С. 5-9. Лаврикова А. И. Проблемы занятости молодёжи в сфере труда // Социс. – 2018. – №5. – С.13-17. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист. – 2018. – № 8. – С. 64-69. Магера И. В. Проблема молодежной занятости и безработицы в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2018. – №6. – С. 21-24. Майнбуртов И. С. Некоторые аспекты развития молодёжного рынка труда. // Общество и экономика. – 2018. – №9. – С. 24-26. Макаров В. В. Безработица молодежи как социальная проблема // Молодой ученый. – 2017. – №47. – С. 90-92. Маркарян А. Б. Некоторые проблемы занятости молодежи на современном этапе // Молодой ученый. – 2017. – №21. – С. 10-13. Мкртчян Г. М., Чистяков И. М. Молодежь на рынке труда // Социс. – 2018. – № 12. – С. 42-49. Молодёжь России: тенденции и перспективы. / Под ред. И. М. Ильинского, А. В. Шаронова. – М.: Инфра-М, 2017. – 212 с. Осипова Л. Б., Энвери Л. А. Профессиональное самоопределение молодёжи: проблемы и перспективы // Вестник Тюменского нефтегазового университета. «Региональные социальные процессы». – 2016. – № 3. – С. 42-43. Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. N 2403-р // Рос. газ. – 2014. – 8 дек. Павлов Б. С. Профессиональная подготовка молодых специалистов: проблемы соответствия спроса и предложения на рынке труда / Выдержки из доклада Павлова Б. С. // Научно-аналитический журнал «Управленец», УрГЭУ. – 2017. – № 7-8. – С. 36-38. Пономарев П. А., Марченко Н. Ю. К проблеме безработицы в современных условиях. – 2017. – №3. – С.3-4. Решетов С. Создание системы содействия занятости учащейся молодежи и адаптации к рынку труда выпускников вузов в России. // Высшее образование. – 2018. – №11. – С. 32-38. Рипская С. Г., Хохлова М. М. Проблема занятости молодежи и пути ее решения. – Режим доступа. – http://pravmisl.ru/index.php?id=1326&option=com_content&task=view (дата обращения: 20.03.2019). Российский статистический ежегодник / Под ред. А.Е. Суринова. – М.: Росстат, 2018. – 729 с. Рязанцева Л. В. Анализ сфер занятости выпускников ВУЗов и проблемы их трудоустройства // Международная научно-практическая заочная интернет-конференция. – Москва, 2011 г. [Электронный ресурс] – Режим доступа. – http: // www.conf.muh.ru/archive/11–2011/78–200211 (дата обращения: 20. 03.2019). Савинова Н. А. Проблемы трудоустройства молодежи в современном российском обществе // Свободная мысль. – 2018. – №4. – С. 101-110. Селиванова О. Занятость молодёжи – стратегическая проблема // Человек и труд. – 2018. – № 3. – С. 29-32. Соколова Г. Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения // Социологические исследования. – 2018. – № 9. – С. 20-25. Соколовский А. А. Проблемы занятости молодежи в современной России // Вестник СибГАУ. – 2018. – № 2. – С. 77-81. Социологический энциклопедический словарь. / Под ред. Г. В. Осипова. – М.: Инфра. М-Норма. 2012. – 256 с. Социология молодежи: Учебник / Под ред. проф. В. Т. Лисовского. – СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2015. – 344 с. Степанов А., Адриановская Т. Л. Проблема трудоустройства среди молодежи // Очерки новейшей камералистики. – 2019. – № 1. – С. 18-22. Сушкина А. Профессиональная подготовка и трудоустройство молодежи // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. – №4. – С.12-16. Ткаченко А. В. Проблема трудоустройства молодых специалистов // Оригинальные исследования. – 2018. – №11. – С.34-38. Третьяков М. С. Молодежь на рынке труда. // Регионология. – 2018. – №4. – С. 54-58. Труд и занятость в России. 2017: Стат.сб./Росстат – М., 2018. – С. 124. Турарова О. С. Проблема трудоустройства молодых специалистов // Молодой ученый. – 2017. – №6. – С. 67-70. Федеральная служба государственной статистики. // http://www.gks.ru (дата обращения: 20.03.2019). Шулус А., Мкртчян Г. Проблемы молодёжного рынка труда // Общество и экономика. – 2017. – № 10. – С. 142-154. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М.: Издательство Московского Университета. 2016. – 344 с.
