Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Дипломная работа на тему: Расчет экономической эффективности преобразования организационной структуры ООО «Ральф Моторс»
78%
Уникальность
Аа
8105 символов
Категория
Менеджмент
Дипломная работа

Расчет экономической эффективности преобразования организационной структуры ООО «Ральф Моторс»

Расчет экономической эффективности преобразования организационной структуры ООО «Ральф Моторс» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Перед тем, как рассчитать экономическую эффективность предложенных мною предложений по реорганизации организационной структуры и организационной культуры, следует указать, что для многих из них нельзя точно рассчитать экономический эффект. В частности, потому, что из общего результата экономической деятельности неспроста выделить именно ту долю, которая достигнута благодаря нововведениям. Поэтому, в данном разделе приведены расчёты тех предложений, по которым в принципе возможно выявить экономический эффект.
Снижение текучести среди работников организации. Подсчитаем ещё раз коэффициент текучести кадров после внедрения нововведений. для этого воспользуемся следующей формулой:
Ктек= (Чув.по с.ж.+Чув.нар.дисц.)/Чср,
где: Ктек - коэффициент текучести кадров; Чув по с. ж.- количество уволившихся по собственному желанию; Чув.нар.дисц - количество уволившихся за нарушение трудовой дисциплины; Чср. - среднесписочная численность работников
Таким образом, Ктек (2017) = (951+247) / 6000 = 23 % По сравнению с коэффициентом 2016 года, который составил 5,6 %, текучесть кадров заметно уменьшилась.
Теперь рассчитаем экономическую выгоду от снижения текучести кадров на «Рольф Мотрос» по следующей формуле:
Р = Зд * Чд * Кс * Кт
Где Р – ожидаемая экономия от снижения текучести кадров на 1%; Зд – среднедневной заработок одного работника, руб.; Чд – количество человеко-дней, которые сотрудник не вырабатывает в связи с увольнением или обучением вновь принятого работника в месяц (в связи с чем компании необходимо временно нанимать других сотрудников на те же должности); Кс – коэффициент, учитывающий размер единого социального налога; Кт – коэффициент текучести.
Таким образом, Р (2016)= 30000 * 7* 0,6* 5,6 = 705600 руб. - затраты, вызванные текучестью персонала (в пересчете на один процентный пункт показателя текучести кадров). Р (2017)= 30000* 4* 0,6* 1,8 = 129600 руб. – Таким образом, при снижении текучести кадров на 5% пунктов, «Рольф Моторс» будет экономить более 570 тыс. рублей ежемесячно.
Снижение затрат на управленческие функции

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Для расчета данного показателя приравняем издержки на управленческие функции к содержанию главного офиса компании. Рассчитаем показатель по следующей формуле:
Эупр= (Mдейств – Mпредв) / Мобщ
где Эупр – экономия на оптимизации функций управления, M – общий уровень расходов, Mдейств – показатель текущих издержек на управленческие функции предприятия, Mпредв - расходы на управление в течении предыдущего периода, Мобщ - расходы на управление в целом. Таким образом, Эупр= (1640645-1436036) / 143708=14%. То есть, предложенные меры по оптимизации управленческих функций дают возможность снизить затраты на них на 14%.
Также имеет смысл рассчитать объем сэкономленных средств за счет снижения издержек на делопроизводство (максимальный отказ от бумажной документации и цифровизация документооборота в компании). Сделать это можно при помощи такой формулы:
Рофис= (Рдейств – Рпредв) / Робщ
где Рофис – общая экономика за счет внедрения новых способов документооборота, Рдейств – объем трат на документооборот в результате внедрения предлагаемых инструментов и достижений технического прогресса, Рпредв – расходы на документооборот в предыдущие периоды, до оптимизации управления, Робщ - общий уровень расходов на управление и сопутствующие ему издержки. Таким образом, можно рассчитать объем сэкономленных средств: Рофис= (1563924-1362121) / 1362000=11,2%. То есть, внедрение подобных методов дает возможность сократить расходы на делопроизводство на 11,2%. Такая экономия будет обеспечивается в первую очередь благодаря снижению второстепенных расходов, которые не относятся к основной деятельности, снижению издержек на деловые поездки (за счет использования методов дистанционного управления), и за счет снижения расходов на офисную технику.
Дополнительную экономию можно обеспечить и за счет снижения транспортных расходов компании: на данный момент, в виду большого количества торговых площадок, издержки на перевозку сотрудников и документации между отдельными корпусами тратятся существенны суммы. Так, общие расходы по данным статьям составляют более 112 млн

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше дипломных работ по менеджменту:

Управление ценовой политикой предприятия

99810 символов
Менеджмент
Дипломная работа
Уникальность

Система мотивации персонала транснациональной компании и направления ее развития

123393 символов
Менеджмент
Дипломная работа
Уникальность

Усиление конкурентных позиции организации на примере ООО "АВТОТРЕЙН"

41110 символов
Менеджмент
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по менеджменту
Закажи дипломную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.