Психологические особенности безработного человека

Проблема безработицы ощущается острее в период «мирового экономического кризиса». Количество людей, которые находятся в поиске рабочего места, увеличивается по причине сокращения. Для российского общества решение данной проблемы усложняется тем, что ее социальные и индивидуальные эффекты не всегда прогнозируемы и однозначно негативны [17].
Сложность также представляет динамичность процесса безработицы, которая обусловлена изменением ситуации и политики на рынке труда.
В связи с этим развитие исследований по проблеме адаптации безработных к рынку труда является особенно актуальным и должно носить комплексный характер, направленный на интерпретацию социальных, экономических и психологических факторов. Изучение проблемы безработицы за рубежом (В. Graetz, G. C. Murphy, J. A. Athanasiou, S. Miles, M.Jahoda) и в России (А. А. Гордиенко, А. Н.Демин, B. C. Магун, Л. Пельцман, Г. И. Соколова, М. В. Сорока Л.Ю. Субботина, Н. В. Чернина, И. В. Шагарова и др.) направлено:
- на выявление причин и последствий безработицы;
- анализ психологических особенностей безработных, стратегий поведения людей в ситуации потери работы;
- изучение ведущих и дополнительных факторов их адаптации и др. [23].
Теоретический анализ литературы показывает, что исследователи по-разному рассматривают психологический аспект безработицы

. Так, И. М. Городецкая, М. В. Дмитриева, Л. Пельцман, Д. Фельдман, Т. С. Чуйкова обращают внимание на влияние уровня притязаний, структуры трудовой мотивации и локуса контроля на поведение личности после потери работы, на изменения самооценки. Зачастую трансформируются личные качества безработного: способность понимать жизненные ситуации и адекватно на них реагировать, умение изменять свое поведение в соответствии с ситуациями, навыки самоопределения, мотивация к достижению и др. [27].
Большинство исследователей отмечают, что человек, оказавшись в ситуации безработицы, сталкивается с целым спектром психологических проблем. На изменение психологического состояния безработного влияют не только внешние причины (ситуация поиска работы, семейные обстоятельства, социальное положение и др.), но и внутренние факторы [33].
Так, по мнению О. В. Александровой, О. Н. Боголюбовой, Н. Л. Васильевой на способ реагирования в контексте воздействия стресса оказывают влияние следующие условия:
- локус контроля;
- уровень самооценки и притязаний;
- социальный статус на прежней работе [32].
При этом авторы единодушно отмечают, что своеобразной проекцией социального статуса безработного на внутренний мир человека является изменение его актуального психического состояния.
У человека появляются устойчивые характеристики личности, мешающие ему в устройстве на работу, например повышение уровня тревожности