Организационно-экономическая характеристика ООО «Богатыри»

ООО «Богатыри» является юридическим лицом и организует свою хозяйственную деятельность на основании Устава. ООО «Богатыри» является собственником принадлежащего ему имущества и отвечает по своим обязательствам в пределах такого имущества. Уставный капитал предприятия составляет 10000 руб., который полностью оплачен. Уставом предприятия определено, что его имущество образуется за счет вкладов в уставный капитал и иных источников, предусмотренных действующим законодательством РФ.
Также Уставом определено формирование резервного фонда за счет ежегодных отчислений в размере 5 процентов от чистой прибыли до тех пор, пока его размер не достигнет 15 процентов уставного капитала. Назначение резервного фонда – в покрытии убытков и он не может быть использован в иных целях.
Основным видом деятельности предприятия является деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки (код ОКВЭД 93.29.9). В частности компания занимается организацией:
пейнтбола;
страйкбола;
тимбилдинга для различного контингента коллективов (трудовые, детские и т.д.);
прочие виды развлекательных услуг.
Также в организации могут осуществляться и иные виды деятельности. Критерии ООО «Богатыри» относят предприятие к категории малых.
Структура основного персонала ООО «Богатыри» выглядит следующим образом (рисунок 7):
Рисунок 7 – Структура персонала ООО «Богатыри»
Таким образом, все работники предприятия подчиняются непосредственно директору ООО «Богатыри». В компании также работают наемные работники, для выполнения разовых работ (актеры, аниматоры и т.д.). При необходимости получения услуг данного вида работников, с их компаниями-представителями ними заключают договора, предметом которых является исполнение отдельного заказа.
Среди ресурсов предприятия, можно отметить только трудовые и финансовые ресурсы, а также основные средства, которые представлены офисной техникой. Материальные ресурсы для исполнения заказов (инвентарь, автомобили и т.д.) компания арендует у сторонних организаций. За каждым работником ООО «Богатыри» закреплены определенные функциональные обязанности.
Директор предприятия руководит деятельностью всех работников, составляет кратко- и долгосрочные планы по развитию деятельности компании.
Бухгалтер ООО «Богатыри», ведет бухгалтерский учет в организации

. В его обязанности входит:
– регистрация всех фактов хозяйственной деятельности в системе бухгалтерского учета;
– обработка банковских выписок и ведение кассовых операций;
– учет расчетов по оплате труда;
– учет расчетов с заказчиками и подрядчиками;
– формирование бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
Бухгалтерский учет в компании осуществляется в соответствии с законодательством: Федеральным законом 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», различными Положениями по бухгалтерскому учету и прочими нормативно-правовыми актами. Бухгалтерский учет автоматизирован и ведется в программе 1С Предприятие: Бухгалтерия8.3.
В обязанности менеджера по персоналу входит поиск и заключение договоров с исполнителями заказов.
В обязанности менеджера по рекламе входит рекламное продвижение ООО «Богатыри». В частности, компания использует такие каналы рекламы как:
– реклама на биг-бордах;
– реклама на радио;
– рекламные листовки, визитки;
– реклама в прессе.
Также в обязанности данного менеджера по рекламе входит коммуникация с потенциальными и существующими клиентами компании:
– определение вида и характера услуг;
– заключение договоров с клиентами;
– формирование счета на оплату услуг.
В обязанности менеджера организатора мероприятий входит непосредственно организация каждого отдельного заказа:
– поиск и аренда необходимого инвентаря;
– передача данных на поиск исполнителей менеджеру по персоналу;
– контроль исполнения заказа.
Для осуществления деятельность персонала ООО «Богатыри» арендует офисные помещения в бизнес-центре.
Таким образом, можно считать, что организационная структура работы ООО «Богатыри» сформирована оптимально. Все работники компании взаимодействуют друг с другом, обеспечивая непрерывный процесс деятельности. Кроме того, в компании предусмотрена система мотивации персонала. Разработана система премирования и дополнительных благ для сотрудников.
Для экономической характеристики ООО «Богатыри», необходимо рассчитать некоторые показатели эффективности деятельности компании за 2017 г. исходя из показателей баланса предприятия (Приложение А) и учетных регистров по оплате труда (таблица 4).
Таблица 4 – Динамика основных показателей деятельности ООО «Богатыри» за период 2015-2017 гг.
Показатели 2017 г