Обоснование модели мониторинга психологической безопасности членов пожарных расчетов

Как отмечает Р.Г.Яновский, основанием для конструирования различных видов безопасности служит «комплекс объективных предпосылок, прежде всего – это настоятельная потребность социальных групп, государства, всего мирового сообщества в данной системе безопасности как для собственного сохранения и развития, так и для сохранения жизненно важных объектов и ценностей» (Цит. по Баева Е.А., 2013). При этом психологически безопасная организационная среда – результат комплексного и специально организованного процесса, который фиксируется в наличии (создании):
– включённости личности сотрудников организации в рабочую деятельность в субъектной позиции.
– наличия значимых для сотрудника сообществ, обеспечивающих удовлетворение его потребности в межличностном общении, характеризующихся общинным характером организации деятельности, наличием отношений, основанных на требовательности и уважении друг к другу

.
Учитывая данные, полученные в эмпирическом исследовании, а также групповой характер профдеятельности пожарных расчетов, необходимо строить модель психологически безопасной среды в организации и первичных структурных подразделениях, которая должна включать:
1. защищенность от психологической агрессии и насилия;
2. референтную значимость окружения;
3