Контроль расчетов и оплаты труда

Аудиторская проверка в отношении оформления первичных документов включает в себя контроль кадровых и бухгалтерских документов, касающихся приема на работу (приказы, личные карточки), переводов и отпусков, увольнения, учета рабочего времени (табели), начисления и выдачи заработной платы (расчетно-платежные ведомости, лицевые счета):
Данная документация изучается с точки зрения правильности:
применяемых в компании унифицированных форм;
осуществления учета рабочего времени;
составления расчетно-платежной документации;
депонирования заработной платы.
Аудиторские мероприятия в отношении оформления трудовых отношений в виде первичных документов свидетельствуют об отдельных случаях в компании замены трудового договора гражданско-правовым договором (подрядным) при одновременном подчинении работником Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным в компании (таблица 16).
Таблица 16-Некорректное оформление трудовых отношений
Документ Срок
Сумма,
руб. Отражение в учете
Договор на выполнение подрядных работ с Поповой С.А. 01.01.16-09.02.16 13 510-00 Д29 - К70
Ключевой ошибкой в рассматриваемой ситуации является отождествление гражданско-правового договора и трудового договора, имеющих разную правовую суть и правовые последствия

.
Аудиторская проверка системы начислений заработной платы включает в себя следующие этапы в виде:
контроля правильности начисления сумм оплаты труда;
проверки обоснованности начислений за работу в особых условиях труда;
проверки правильности документирования и оплаты вынужденных простоев;
проверки правильности расчетов средних заработков;
проверки правильности определения совокупного дохода в целях налогообложения сотрудников;
проверки правильности образования и корректировки резервов на отпуска.
Проверка расчетов по заработной плате и связанные с нею начисления осуществляется посредством изучения следующих документов:
- бухгалтерского баланса,
- Главной книги,
- Положения о премировании,
- Коллективного договора,
- штатного расписания,
- расчетных ведомостей,
- гражданско-правовых договоров,
- лицевых счетов,
- деклараций по расчету единого социального налога
Основной документ, регламентирующий порядок оплаты труда сотрудников ООО «ЗООМАГАЗИНЫ» представляется в виде коллективного договора.
Материальное стимулирование работников в целях выполнения плана компании и договорных обязательств, повышения качества работы в ООО "ЗООМАГАЗИНЫ» осуществляется в виде назначения премий на основании Положения о премировании