Характеристика этапов и методов анализа

Анализ заработной платы в ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска будет содержать следующие этапы. Этапы анализа представлены в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Этапы анализа заработной платы в ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска
№ Этап Источники информации
1 Анализ динамики расходов на заработную плату Ф.0503737
2 Факторный анализ динамики фонда заработной платы по категориям персонала Свод расчетно- платежных ведомостей
3 Анализ движения персона
Данные о приеме и увольнении
4 Анализ структуры персона
Данные о приеме и увольнении
5 Анализ структуры фонда оплаты труда в разрезе выплат Свод расчетно- платежных ведомостей
6 Анализ выполнения запланированных расходов на заработную плату
Ф.0503737 «Отчет об исполнении сметы»
7 Анализ кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям Ф.0503730 «Баланс»
Метод экономического анализа представляет собой систему комплексного изучения, измерения и обобщения влияния факторов на результаты деятельности предприятия, путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности.
Плановая и учетная информация при анализе исследуется при помощи специальных приемов и методов, к которым относятся:
Традиционные:
Горизонтальный (трендовый) метод

. Вертикальный (структурный) метод, метод сравнения, метод группировки, балансовый метод, графический метод, методы и приемы факторного анализа.
Метод сравнения предусматривает сопоставление:
запланированных показателей по заработной плате с фактически исполненными показателями с целью определения степени их выполнения;
фактически сложившихся показателей по заработной плате с аналогичными показателями за предыдущий год с целью выявления размера, характера и темпов изменения исследуемых объектов;
сложившихся результатов по заработной плате со среднетерриториальными результатами.
Выполнение плана в абсолютных суммах рассчитывается по формуле:
Вып.пл.=П - Ф, (3.1)
Где П - запланированные показатели
Ф - фактически полученные значения
Выполнение плана в % рассчитывается по формуле:
Вып. пл.=Ф/ П*100 (3.2),
Где П - запланированные показатели
Ф - фактически полученные значения
Сравнение показателей за предыдущие годы производится по формуле:
Абсолютное:
Откл.= - , (3.3)
Где - показатели текущего года
- показатели прошлого года
% прироста
% прироста =-100% (3.4)
Где - показатели текущего года
- показатели прошлого года
Метод группировки предусматривает создание аналитической группировки показателей, группируемых по определенным признакам