Глоссарий

№ Новое понятие содержание
1 Кадры 1)Основной состав подготовленных, квалифицированных работников предприятий, учреждений в той или иной сфере деятельности.2)все постоянные работники
2 Квалификация степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определённому уровню профессиональных требований. Как правило, каждая должность имеет свой набор квалификационных требований.
3 Специальность (лат. specialis — особый, особенный; от species — род, вид)  комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии
4 Кадровая политика совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом

.
5 Занятость персонала не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход.
6 Кадровый потенциал (от лат. potentia — возможность, мощность, сила)  1)это общая характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей предприятия;
2) это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени.
7 Служащий социальная группа, включающая всех занятых по найму нефизическим трудом в промышленности, а также наёмных работников в торговле и сфере услуг.
8 Работник  субъект трудового права, физическое лицо, которое работает  по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
9 Руководитель  должность в организации, наделённая полномочиями выбора стратегии развития организации, работы с кадрами, определения финансовых потоков предприятия