Анализ социально-психологического климата в коллективе
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
С целью анализа социально-психологического климата в коллективе ООО «Евразия-Флора» применена эмпирическая методика экспресс-оценки О.Михалюк/ А.Шалыто. Целью исследования является диагностика существующего психологического климата в коллективе и определение потенциально опасных конфликтогенных факторов. Методика позволяет выявить эмоциональные, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе. В качестве существенного признака эмоционального компонента рассматривается критерий привлекательности - на уровне понятий “нравится - не нравится”, “приятный - не приятный”. При конструировании вопросов, направленных на измерение поведенческого компонента, выдерживался критерий “желание - не желание работать, учиться вместе”. Основным критерием когнитивного компонента избрана переменная “знание - не знание особенностей членов коллектива”.
Исследование проведено с участием 20 работников ООО «Евразия-Флора», что составляет 100% от генеральной совокупности
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Результаты исследования приведены в таблице 2.
В работе и Приложениях следует более подробно иллюстрировать полевые исследования для информирования и для подтверждения факта их проведения (опросные листы – форма и пример заполненного, таблица с распределением ответов и т.п.) Это сделано для основных методик (Томас/Килман, Бойко), т.к. не позволяет объем. Данная – вспомогательная.
Таблица 2 – Результаты применения методики экспресс-оценки социально-психологического климата
Компонент Эмоциональный Когнитивный Поведенческий
Значение 0,68 0,30 0,50
Интерпретация положительный неопределенный положительный
Итог В целом, климат благоприятен
Согласно авторскому ключу к экспресс-методике, для любого компонента средние оценки могут располагаться в интервале от - 1 до +1. В соответствии с принятой трехчленной оценкой ответов классифицируются полученные средние. Для этого континуум возможных оценок делится на три равные части: от -1 до -0,33; от -0,33 до +0,33; от +0,33 до +1.
Результаты исследования показывают, что социально-психологический климат в ООО «Евразия-Флора», в целом, является благоприятным
50% дипломной работы недоступно для прочтения
Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
