Анализ системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Мамси»

Управленческая, кадровая и социальная политика ООО «Мамси» отражены в следующих документах: устав ООО «Мамси»; коллективный договор; правила внутреннего трудового распорядка; трудовой договор работника; штатное расписание. По состоянию на 31.12.2018 г. в ООО «Мамси» работало 920 человек, что на 4,43% выше по сравнению с 2016 г. (в 2016 г. численность работников предприятия составляла 881 чел.) (рисунок 2.5).
Рисунок 2.5 - Динамика численности персонала ООО «Мамси» 2016-2018 гг.
В таблице 2.1 представлены данные о динамике и структуре работников ООО «Мамси» за 2016-2018 гг. по категориям работников.
Таблица 2.1 - Динамика и структура персонала ООО «Мамси» за 2016-2018 г.
Категории персонала 2016 г. 2017 г. 2018 г. Отклонение 2018 г. от 2016 г. Темп роста, 2018 г. к 2016 г., %
чел. уд. вес, % чел. уд. вес, % чел. уд. вес, %
Среднесписочная численность, в т.ч. 881 100 920 100 920 100 39 104,43
Административно-управленческий персонал 232 26,34 232 25,22 232 25,22 0 100
Производственный персонал 457 51,87 460 50,00 459 49,89 2 100,44
Обслуживающий персонал 192 21,79 228 24,78 229 24,89 37 119,27
Как видно из таблицы 2.1, среднегодовая численность административно-управленческого персонала ООО «Мамси» за последние три года не изменилась, численность производственного персонала увеличилась на 0,44%, обслуживающего персонала – на 19,27%.
Исходя из условий оплаты труда весь персонал работающих в ООО «Мамси» можно подразделить на две категории: работники-сдельщики и работники-повременщики, таблица 2.2.
Таблица 2.2 - Динамика и структура персонала ООО «Мамси» по категориям, в зависимости от условий оплаты труда
Категории персонала 2016 г. 2017 г. 2018 г. Отклонение 2018 г. от 2016 г. Темп роста, 2018 г. к 2016 г., %
чел. уд. вес, % чел. уд. вес, % чел. уд. вес, %
Среднесписочная численность производственного персонала, в т.ч. 457 100 460 100 459 100 2 100,44
работники-сдельщики 127 27,80 132 28,69 154 33,55 27 121,26
работники-повременщики 330 72,20 328 71,31 305 66,45 -25 92,42
Как видно из табл

. 2.3, наибольший удельный вес в структуре персонала предприятия занимают работники-повременщики 72,20 % (330 чел.) в 2016 г. и 66,45 % в 2018 г. (305 чел.), то есть на предприятии преобладает повременная оплата труда.
Планируемая и фактическая общая потребность в кадрах в ООО «Мамси» представлена в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Общая потребность ООО «Мамси» в кадрах в 2017 г.
Показатели, чел. 2017 г. Абсолютное отклонение
план факт
Общая потребность предприятия в кадрах 1090 920 -170
базовая потребность в кадрах 1020 920 -100
дополнительная потребность в кадрах 70 0 -70
По данным таблицы 2.3 видно, что в 2018 г. общая потребность предприятия в кадрах составляет 170 чел., базовая потребность в кадрах отличается от фактической на 100 чел. и дополнительная – на 70 чел.
Таким образом, на предприятии наблюдается недостаток персонала, в основном производственных специальностей, таблица 2.4.
Таблица 2.4 - Анализ обеспеченности ООО «Мамси» персоналом в 2018 г.
Категории персонала, чел. 2018 Процент обеспеченности
план факт
Среднесписочная численность, в т.ч. 1090 920 84,40
Административно-управленческий персонал 240 232 96,67
Производственный персонал 600 459 76,50
Обслуживающий персонал 250 229 91,60
Таким образом, ООО на 15,6% недообеспечено персоналом, недостаток производственного персонала составляет 23,5%, обслуживающего персонала – 8,4%, что связано со снижением объемов финансирования и одновременным ростом объемов работ.
Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т. д. В таблице 2.5 представлены данные для изучения изменений в составе работников по данным признакам.
Таблица 2.5 - Качественный состав трудовых ресурсов ООО «Мамси»
Показатели 2016 г. 2017 г. 2018 г. Абсолютное отклонение
1 2 3 4 5
Группы работников:        
По возрасту, лет        
до 20 0 5 7 7
от 20 до 30 145 143 143 -2
от 30 до 40 211 210 209 -2
от 40 до 50 260 260 261 1
от 50 до 60 225 260 260 35
старше 60 40 42 40 0
Итого 881 920 920 39
Средний возраст работников 41 42 41 0
По образованию        
высшее 257 268 268 11
среднетехническое 312 326 330 18
средне-специальное 185 196 195 10
среднее 127 130 127 0
Итого 881 920 920 39
По трудовому стажу, лет:        
до 5 80 75 74 15
от 5 до 10 152 168 162 -10
от 10 до 15 160 169 178 -5
от 15 до 20 440 449 450 -41
свыше 20 49 59 56 1
Итого 881 920 920 -40
Средний трудовой стаж работников 13 13 13 0
По данным таблицы 2.5 можно отметить следующее