В результате мероприятий по эргономике и охране труда температура воздуха на рабочем месте в холодный период года в помещении повысилась с 10 до 16 С

Интегральная оценка тяжести труда, рассчитанная в зависимости от среднего значения элементов условий труда на рабочем месте для каждой категории тяжести труда, имеют большое практическое значение и должны использоваться в оперативной работе по эргономике и охране труда.
При оценке тяжести труда учитываются санитарно-гигиенические и психофизиологические производственные элементы условий труда (табл.3).
При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет
принимаются биологически значимые элементы условий труда, которые реально воздействуют на работника на конкретном рабочем месте. При этом каждый элемент условий труда получает количественную оценку в баллах от 1 до 6 (табл.3).
По условиям задачи и данным табл.3 2 проводится оценка условий труда в баллах до и после внедрения мероприятий(таблица 1).

Таблица 1
Факторы Оценка факторов в баллах
До внедрения мероприятий После внедрения мероприятий
Санитарно-гигиенические факторы
Температура воздуха 5 3
Скорость движения воздуха 4 3
Содержание токсичных веществ 3 2
Психофизиологический
Величина нервно-психической нагрузки 3 2 (Хкор=2,5)
2. Интегральная оценка условий труда Uу в баллах определяется по формуле, совпадающей с выражением (1) для определения интегрального показателя тяжести труда, т.е . Uт = Uу.
Интегральная оценка тяжести труда до Uтд и после Uтп внедрения мероприятий определяется по формуле:
Uт=Xmax+i=1n-1Xin-16-Xmax6∙10, (1)
где Xmax – элемент условий труда, получивший наивысшую оценку в
баллах;
i=1n-1Xi- сумма количественной оценки в баллах, учитываемых
(активных) элементов условий труда без Xmax;
n – количество элементов условий труда;
i – номер элемента условий труда.
2.1 До внедрения мероприятий
Uтд=5+4+3+34-16-56∙10=55,56
2.2. Проводится корректировка оценки условий труда по фактору изменения длительности сосредоточенного внимания .
Поскольку в 1-ю половину смены оценка равна 2, а во 2-ю половину смены – 3 баллам, то скорректированная оценка этого фактора в соответствии с формулой (2) равна:
Хкор=Хiдtitсм+Хiпtсм-titсм (2)
где Xi д и – количественная оценка i-го элемента условий труда в баллах до и после внедрения мероприятий соответственно;
ti – фактическая длительность действия исходного элемента условий труда, мин;
tсм – продолжительность смены, мин.
Хкор=30,51+2(1-0,5)1=2,5
Тогда, в соответствии с формулой (1), получим после внедрения мероприятийUтп=3+(3+2,5+2)(4-1)(6-3)6∙10=37,78
В соответствии с величиной интегральной оценки факторов условий труда Uу присваивается та или иная категория тяжести труда (КТТ) (табл.2) 2.
Таблица 2
Зависимость категории тяжести труда (КТТ) от интегральной оценки условий Uу и тяжести труда Uт
Категория тяжести
труда, j 1 2 3 4 5 6
Интегральная оценка элементов условий Uу и тяжести Uт труда, баллы До 18 18,1…33 33,1…45 45,1…53 53,1…59 59,1…60
КТТ по результатам оценки до внедрения мероприятий -5 -работы, при выполнении которых в организме человека формируется патологическое функциональное состояние