Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
В организации работают 6 специалистов 1-й категории, 7 специалистов 2-й категории, 5 технических исполнителей. Месячный фонд рабочего времени одного работника составляет 170 часов. На основе анализа результатов фотографии рабочего времени в организации принято решение о перераспределении работ между отдельными должностными группами и определении оптимального квалификационно-должностного состава. Таблица - Затраты времени Должность Выполнение работ (ч) Отдых (%) Потери (%) Итого (%) Специалиста 1-й категории Специалиста 2-й категории Технического исполнителя Специалист 1-й категории 5 000 1 440 1 000 4 2 100 Специалист 2-й категории 580 15 300 2 720 5 2 100 Технический исполнитель — — 3 720 5 3 100 В результате проведенных мероприятий по совершенствованию организации труда было получено снижение трудоемкости работ всех специалистов 1-й категории на 100 часов, специалистов 2-й категории — на 50 часов, технических исполните- лей — на 70 часов. Определите оптимальный квалификационно - должностной состав, используя в качестве критерия оптимальности соответствие численности работников различных должностных групп объемам работ по каждой группе.
на основании проведенных мероприятий по снижению трудоемкости и определении оптимального квалификационно-должностного состава была уменьшена общая численность исполнителей на 1 работника; специалистов 1 категории уменьшилось с 6 до 3 человек; специалистов второй категории увеличилось с 7 до 10 человек; технических исполнителей уменьшилось с 5 до 4 человек.
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.