Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Работник поступил на работу в цех с вредными условиями труда с 9 сентября 2017 года

уникальность
не проверялась
Аа
2064 символов
Категория
Управление персоналом
Решение задач
Работник поступил на работу в цех с вредными условиями труда с 9 сентября 2017 года .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работник поступил на работу в цех с вредными условиями труда с 9 сентября 2017 года. Эта работа дает право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 14 дней. С 20 февраля 2018 года работник был переведен на другую работу с правом на получение дополнительного отпуска по условиям труда 7 дней. По производственной необходимости работник был переведен в филиал, расположенный на территории в условиях Крайнего Севера, с 1 июля 2018 года. С 1 октября 2018 года работнику предоставлен очередной отпуск. При этом он использовал 2⁄3 своего отпуска. Выйдя из отпуска, работник был переведен в нормальные условия труда. В 2017 году работник привлекался к работе 4 ноября, в 2018 году – 12 июня, а 2019 году – 23 февраля. С 23 марта 2019 года работник был переведен обратно в головную компанию с нормальными условиями труда. С 27 апреля 2019 года работнику будет предоставлен очередной отпуск (с учетом недоиспользованного). Определите день (дату) окончания отпуска и назовите, какие дни будут оплачены.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ).
В 2017 г. – 28+14 = 42 дня
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью (ст . 321 ТК РФ).:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.
В 2018 г. – 28+7+ 24 = 59 дней
При использовании 2⁄3 отпуска у работника осталось:
(42+59) *1/3 = 34 дня
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по выбору работника (ст
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по управлению персоналом:
Все Решенные задачи по управлению персоналом
Закажи решение задач

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.