Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

В ходе интервью телекомпании «Азия» стала известна информация от заведующей цехом Смирновой И

уникальность
не проверялась
Аа
2756 символов
Категория
Информационная безопасность
Контрольная работа
В ходе интервью телекомпании «Азия» стала известна информация от заведующей цехом Смирновой И .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В ходе интервью телекомпании «Азия» стала известна информация от заведующей цехом Смирновой И. А. о том, что у ОАО «Валенок» имеется задолженность по выплате заработной платы и иным социальным выплатам в размере 436781 рублей. Как выяснилось далее, в организации трудятся 15 рабочих, которым уже 5 месяцев не выплачивалась заработная плата, не соблюдается техника безопасности, поэтому на предприятии высокий уровень производственного травматизма, влекущий за собой ампутацию конечностей. В связи со сложившейся ситуацией работники объявили забастовку. Узнав о произошедшем генеральный директор Курочкин М. А. уволил Смирнову И. А. по п. «в» ч.5 ст.81 ТК РФ. Смирнова И. А. обратилась в суд. Какое решение примет суд?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За задержку выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить проценты и компенсировать моральный вред по требованию работника (ст. 236, 237 ТК РФ). Так что ОАО «Валенок» нарушило трудовое законодательство.
Если компания своевременно не платит работникам, трудовые инспекторы в 2021 году вправе выписать штраф за задержку выплаты заработной платы. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. и не зависит от количества дней просрочки. Штраф за несвоевременную выплату зарплаты для директора компании или главбуха – от 10 000 до 20 000 руб . (ст. 5.27 КоАП РФ). Предусмотрен повышенный штраф за задержку заработной платы, если нарушение свершили повторно. Должностное лицо заплатит штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб. А с компании взыщут от 50 000 до 100 000 руб. (ст. 5.27.КоАП).
За нарушение требований охраны труда согласно ст.143 УК РФ нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
Согласно ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается при наличии документов, которые доказывают проступок или нарушение следующего характера: Сотрудник неоднократно не выполнял свои должностные обязанности без уважительных причин, имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ)
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по информационной безопасности:
Все Контрольные работы по информационной безопасности
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты