Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Персонал предприятия выступают наиболее важным и наиболее сложным ресурсом предприятия. Чтобы персонал предприятия имел наибольшую производительность нужно учитывать и правильно организовать мотивацию труда персонала. Особое место в мотивации персонала играет оплата труда. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в условиях нестабильной экономической ситуации для хозяйствующих субъектов особо остро стоит вопрос о планировании фонда оплаты труда персонала. Руководители предприятий осознают, что без грамотного планирования фонда оплаты труда персонала невозможно дальнейшее функционирование предприятия. В настоящий момент существует достаточно большое методов и методик планирования фонда оплаты труда персонала предприятия. Все они имеют свои достоинства и недостатки. При этом каждый хозяйствующий субъект должен сам выбрать подходящую методику планирования фонда оплаты труда персонала. Целью работы является изучение планирования фонда оплаты труда персонала на предприятии. Из поставленной выше цели можно определить задачи: - изучить теоретические основы планирования фонда оплаты труда персонала; - провести анализ фонда оплаты труда АО «Антипинский НПЗ»; - разработать направления совершенствования планирования фонда оплаты труда персонала АО «Антипинский НПЗ». Объект исследования – АО «Антипинский НПЗ». Предмет исследования – фонд оплаты труда АО «Антипинский НПЗ». Степень и уровень разработанности проблемы – проблеме планирования фонда оплаты труда персонала посвящено много работ отечественных и зарубежных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Акенова Е.А., Глухов В.В., Жуков А.А., Зорин И.В. Иган Дж., Кондратьев О.В. и многих других. Источниковая база состоит из нормативно-правовых документов, локальных актов, иностранных источников, статей периодических изданий, монографий и интернет-ресурсов. Методологическую основу составляют научные труды в области эффективности планирования фонда оплаты труда персонала, такие как «Методика планирования трудовых ресурсов» Зорин И.В., «Планирование трудовых ресурсов» Кондратьев О.В. и другие. В ходе проведенного исследования выявлены направления совершенствования планирования фонда оплаты труда персонала, предложены рекомендации повышения эффективности планирования фонда оплаты труда персонала АО «Антипинский НПЗ». Методика исследования. Сбор информации, ее анализ, проведение исследований анализ источников, методы табличного и графического представления. Методы исследования. В работе использованы эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Понятие и содержание фонда оплаты труда персонала
Фонд оплаты труда включает в себя расходы организации за определенный период, в том числе фонд заработной платы [12, c. 52]. Фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из двух частей [5, c. 84]: - заработной платы; - премиальных сумм. В него входят выплаты в п...
Методология планирования фонда оплаты труда персонала
Было выявлено, что фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, которая направлена на выплату заработной платы, премий, надбавок и других денежных поощрений сотрудникам фирмы. Роль фонда оплаты достаточно высока. При условии грамотног...
Открыть главуЭкономическая характеристика АО «Антипинский НПЗ»
АО «Антипинский НПЗ» - частный, промышленный нефтеперерабатывающий завод, подключенный к магистральным нефтепроводу (мощностью 7,2 млн тонн в год в процессе увеличения до 9 млн тонн в год) и нефтепродуктопроводу (мощностью 1,8 млн тонн в год с планом...
Анализ планирования фонда оплаты труда АО «Антипинский НПЗ»
Состав и структуру заработной платы персонала АО «Антипинский НПЗ» оценим по фонду оплаты труда (ФОТ) с помощью таблицы 6. Таблица 6 – Структура заработной платы персонала АО «Антипинский НПЗ» в 2016-2018 гг. Показатель 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2018 г...
Открыть главуОценка эффективности использования фонда оплаты труда АО «Антипинский НПЗ»
Рассмотрим показатели эффективности использования фонда оплаты труда персонала предприятия. Таким образом, данные таблицы 8 свидетельствуют о том, что выручка предприятия в 2018 году по отношению к 2017 году увеличилась на 17% и составила 359530 млн....
Открыть главуПроблемы планирования фонда оплаты труда АО «Антипинский НПЗ»
Проведенный анализ показал, что на АО «Антипинский НПЗ» существует необходимость совершенствования планирования фонда оплаты труда. При этом оплата труда должна быть направлена на мотивацию сотрудников к повышению эффективности работы. В связи с этим...
Заключение
Фонд оплаты труда включает в себя расходы организации за определенный период, в том числе фонд заработной платы. Фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из двух частей: заработной платы, премиальных сумм. При планировании фонда оплаты труда персонала предприятия применяют: укрупненной метод, поэлементный метод, метод экстраполяции, нормативный метод. АО «Антипинский НПЗ» - частный, промышленный нефтеперерабатывающий завод, подключенный к магистральным нефтепроводу (мощностью 7,2 млн тонн в год в процессе увеличения до 9 млн тонн в год) и нефтепродуктопроводу (мощностью 1,8 млн тонн в год с планом увеличения до 3 млн тонн в год), установленная мощность переработки которого превышает 9 млн тонн нефти в год, качество дизельного топлива соответствует стандарту Евро-5, а глубина переработки в 2017 г. достигла 98%. В 2019 году начато производство бензинов стандарта Евро-5. АО «Антипинский НПЗ» расположен по адресу: 625047, Россия, г. Тюмень, 6 км Старого Тобольского тракта, 20. Анализ выявил, что численность работников предприятия в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличилась на 1,8% и составила 2016 чел, в 2017 году данный показатель увеличился на 10% и составил 1980 чел. Фонд заработной платы на предприятии также растет, это связано в первую очередь с увеличением численности персонала, а также с индексацией оплаты труда. Рост заработной платы позитивно отражается на выработке: в 2018 году она увеличилась по сравнению с 2017 годом на 15%, а в 2017 году по сравнению с 2016 годом произошло сокращение выработки на 9%. При этом на предприятии в течении исследуемого периода наблюдается сокращение трудоемкости, т.е. происходит сокращение суммы живого труда в человеко-часах рабочего времени на производство продукции. Зарплатоотдача на протяжении исследуемого периода имеет тенденцию к увеличению, так в 2016 году на один рубль приходилось 4,5 рублей товарной продукции, а в 2018 году на один рубль приходилось 5,1 рублей товарной продукции. Все же стоит отметить, что для отрасли, в которой работает АО «Антипинский НПЗ», это достаточно низкий показатель, который нуждается в разработке мероприятий по его увеличению. Зарплатоемкость осталась на прежнем уровне, что также свидетельствует о необходимости разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. В качестве мероприятий по совершенствованию планирования фонда оплаты труда нами было предложено внедрение грейдинговой системы премирования работников. Анализ эффективности показал, что при внедрении данных мероприятий произойдет рост заработной платы. Рост заработной платы позитивно отразится на выработке, также на предприятии будет наблюдается рост показателей рентабельности, что выступает положительным фактором в АО «Антипинский НПЗ». При этом на предприятии в проектом периоде будет наблюдаться сокращение трудоемкости и увеличения зарплатоотдачи. Полученные результаты свидетельствуют о эффективности предлагаемых мероприятий.
Список литературы
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. в ред. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 12 декабря 1993 г.: одобр. Советом Федерации 12.12.1993 г.: по состоянию на 28.11.2018г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 21.10.1994г.: одобр. Советом Федерации 30.11.1994 г.: по состоянию на 28.11.2011г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Аксенова, Е.А. Управление персоналом [Текст]: учебник / Е. А. Аксенова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 554 с. Глухов, В.В. Основы планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / В.В. Глухов. - СПб.: Спец. литература, 2015. – 324 с. Жуков, А.А. Инновационные аспекты планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / А.А. Жуков - СПб: ДАРК, 2017.- 390с. Зорин, И.В. Методика планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / И.В. Зорин – М.: Финансы и статистика, 2018. – 433 с. Иган, Дж. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / Дж. Иган. - 2-е изд . - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2017. - 363 с. Кондраков, Н. П. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Н.П. Кондраков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Главбух, 2017. – 112 с. Кондратьев, О. В. Планирование фонда оплаты труда персонала на современном этапе [Текст]: учеб. пособие / О.В. Кондратьев. – М.: Альфа-пресс, 2015. – 265 с. Котлер, Ф. Менеджмент трудовых ресурсов [Текст]: учебник / Ф. Котлер - 12-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2017. - 814 с. Кревенс, Д. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст] : учебник / Д. Кревенс. - М. [и др.]: Вильямс , 2017. - 507 с. Лукашевич, В. В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / В. В. Лукашевич. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 255 с. Макарова, И. К. Управление персоналом [Текст] : учебник / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2017. - 294 с. Малашенко, Н. П. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебное пособие / Н. П. Малашенко. - М.: Омега-Л, 2017. - 207 с. Родионова, Н.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учеб. пособие / Н. В. Родионова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 495 с. Рофе, А.И. Экономика труда [Текст]: учебник / А.И. Рофе. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: КНОРУС, 2015. – 376 с. Ряховский, А.Н. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учеб.пособие/ А.Н. Ряховской - М.: ИЭАУ, 2016. – 362 с. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации [Текст]: учеб. пособие / А. К. Саакян. - СПб. [и др.]: Питер, 2017. - 175 с. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] : учеб. пособие / Н.В. Самоухина. – М.: Вершина, 2016 – 263 с. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст]: учебник / С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 417 с. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К', 2016. - 462 с. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Ю. А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2017. - 446 с. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2015. – 324 с. Шепеленко, Г. И. Антикризисное управление трудовыми ресурсами [Текст]: учеб. пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов н/Д: МарТ, 2016. - 175 с. Яковлева, Т.Г. Построение эффективной системы планирования трудовых ресурсов [Текст]: учеб. пособие / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер Пресс, 2018 – 425 с. Григорян, С. Кризис в экономике и планирование трудовых ресурсов [Текст] / С. Григорян, Н. Герасимова // Практический менедмент. - 2017. - N 12. - С. 4-12 Данько, Т.П. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Т.П. Данько – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 334 с. Крейнина, М.Н. Планирование трудовых ресурсов в условиях кризиса [Текст] / М.Н. Крейнина // Менеджмент в России и за рубежом. -2018. - № 7. -С. 34-45. Савельева, Т.О. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Т.О. Савельева // Экономист. - 2016. - № 9. - С. 94-96
