Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Осипова – многодетная мама которая имеет трех детей

уникальность
не проверялась
Аа
2605 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Осипова – многодетная мама которая имеет трех детей .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Осипова – многодетная мама, которая имеет трех детей (11, 14 и 16 лет), один из которых инвалид. Женщина работает в бюджетном учреждении на должности бухгалтера. Недавно, работодатель уведомил ее о ежегодном оплачиваемом отпуске с середины декабря, согласно графику отпусков. Отпуск в это время для женщины является очень неудобным, поэтому она обратилась к работодателю с заявлением о переносе отпуска на январь, сославшись на свою многодетность и наличие ребенка-инвалида. Работодатель отказал в связи с отсутствием двух детей в возрасте до 12 лет. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ со ссылкой на ТК РФ. Проанализируйте позицию работодателя о наличии двух детей в возрасте до 12 лет с учетом трудового законодательства.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Основным документом, определяющим порядок ухода работников в ежегодный отпуск, является график отпусков, которого обязаны придерживаться обе стороны трудовых отношений (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
График отпусков утверждается работодателем с учетом пожеланий работников, в тоже время не нарушая производственный процесс.
Действующие положения Трудового кодекса РФ позволяют многим работникам уходить в отпуск в любое удобное время, в зависимости от своего социального статуса, несмотря на согласие работодателя (ч . 4 ст. 123 ТК РФ).
Осипова, как один из родителей, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию в удобное время (ст. 262.1 ТК РФ).
Соответственно, работодатель обязан удовлетворить заявление Осиповой о переносе отпуска на январь.
Что касается позиции работодателя.
Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» было определено право женщин, имеющим более одного ребенка до 12 лет на получение очередного отпуска в удобное время (абз
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

Вы – директор компании «Пилюль Подъем» г-н Кисикин

5449 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Определить показатели воспроизводства населения по следующим данным

1140 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.