Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Эссе на тему: "Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг
100%
Уникальность
Аа
3985 символов
Категория
Управление персоналом
Эссе

"Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг

"Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Очевидным фактом для нас является то, что в большинстве случаев рассматриваемая в тексте книги проблематика «как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг» отражается в реальной жизни, в мире бизнеса как нельзя лучше.
Однако не все разделы данной книги подходят для исследования и применения в обычной деловой жизни. Дело в том, что хоть тема и остается одной из самых насущных на сегодняшний день, тем не менее, многие проблемы остаются нерешенными в связи с происхождением учебного материала.
Прежде всего, нас заботит тот факт, что многие научные положения не имеют практического применения в России. Например, подробное описание второй главы книги, посвященное проблеме реализации и стратегии управления, ставит в определенные поведенческие рамки, как покупателей, так и производителей продукта либо услуги.
Тем не менее, не будем приуменьшать важность той информации, полученной из книги, которая касается организационных вопросов создания бизнеса, продвижения продукта и включения в ее состав бренда

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Посему мы выделяем ряд полезных методик и положений, которые выявлены в результате работы в нашей компании:
1. Возможность создания бренд-имиджа на основе корпоративных составляющих, в первую очередь, за счет внедрения европейских элементов стратегического видения будущего продукта.
2. За счет данных, полученных из третьей главы анализируемой книги, мы смогли увеличить показатель реализации товара на 300% в год, что сильной выделяет нас в числе конкурентов.
3. Умение писать деловые письма и торговые предложения западным и российским партнерам, которые занимаются схожей торгово-производственной деятельностью.
4. Четвертая и пятая части книги по теме «как достичь цели?» под редакцией Кови, Макчесни и Хьюлинга, особо подчеркивают значимость истинных проблем реализацией товара на зарубежных рынках в сравнении их с российскими моделями рынка.
Исходя из выше заявленных положений, нам приходится признать концепцию эмоциональных методик в системе продаж, ведь именно они создают предпосылки для плодотворного развития и продвижения бизнеса.
Все, что мы сказали выше касательно методического личностного обеспечения, в высшей степени способствует и продвижению товара на рынке на уровне компании в целом

50% эссе недоступно для прочтения

Закажи написание эссе по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше эссе по управлению персоналом:

Командная работа в коллективе HR-службы ООО «Международный аэропорт Сабетта»

6075 символов
Управление персоналом
Эссе
Уникальность

Основы формирования ценностей

4181 символов
Управление персоналом
Эссе
Уникальность
Все Эссе по управлению персоналом
Закажи эссе

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.