Гендерные особенности конфликтного поведения

Ни для кого не секрет, что на протяжении столетий и целых тысячелетий люди пытались и все еще пытаются выработать самодостаточную «формулу» своего развития в условиях постоянно меняющейся реальности, т.е. во главу угла встает проблема поисков наиболее оптимальных путей поступательного движения как отдельно взятой личности, так и коллектива в целом. В данном случае необходимо отметить достижения определенных успехов в области так называемого поддержания основ доверительного диалога между участниками межличностного взаимодействия. К XXI в. сложилась обширнейшая система коммуникации в оффлайн- и онлайн-среде жизнедеятельности человека, когда совокупность средств и методов общения позволяет и обмениваться огромным количеством информации, и координировать совместные действия. Однако же в зависимости от ситуации и под воздействием некоторых факторов все-таки создаются условия для вызревания конфликта. В настоящее время существует массив индикаторов конфликтного поведения, но вместе с тем одним из таких индикаторов является ряд гендерных особенностей проявления конфликтного поведения.
Факт остается фактом:Введение

в оборот поведенческих мотивов такого компонента как гендер предполагает выявление характерных черт, не раз и не два присущих и участникам конфликта в зависимости от гендерных различий. Основная дилемма заключается в том, что и понятие, и явление гендера нельзя замыкать только лишь в пределах биологического пола. Да, набор внутренних и внешних составляющих мужского и женского тела стал составной частью и качественным показателем гендера, но его суть переносится и на занимаемый личностью социальный статус в сочетании с ее социально-психологическими данными, т.е. гендер определяет очерченный круг действий мужчин и женщин в соответствии с ожиданиями самого общества. Как бы то ни было, пол несет в себе психологические отличия мужичины и женщины, проявляющиеся через биологические различия, тогда как гендер постепенно «открывает» перед нами различия двух полов, обусловленные прежде всего содержанием окружающей их социально-культурной действительности. В итоге все эти составляющие и закрепляют гендерные особенности конфликтного поведения, происходящего всегда внутри социального бытия.
Нужно понимать, что смысловая нагрузка конфликтного поведения раз за разом сводится к столкновению субъектов (личностей и групп) по причине возникших между ними противоречий. Первоосновой появления и активного разрешения противоречий можно считать разного рода обстоятельства, и тем не менее именно гендер следует отнести к источнику втягивания людей в тот или иной конфликт, появившийся на уровне бытовых отношений, обыденной повседневности, профессиональной деятельности и т.д

. При этом выявление гендерных особенностей конфликтного поведения зависит и от разграничения психоэмоциональной реакции мужчины и женщины на одну и ту же ситуацию, т.е. важно выделить гендерную чувствительность двух полов в плане оценки и ответных мер на происходящие вокруг них события. Сложившиеся в самом обществе стереотипы об образе настоящего мужчины и подлинной женщины приводят к тому, что:
мужчины не желают принимать на себя роль человека, обладающего повышенной эмпатичностью по отношению к другим людям, так как традиции и обычаи восприятия мужского пола наделают его качествами независимости, соревновательности, властности и силы, ставшими важнейшими гендерными признаками мужчины;
женщины по сравнению с мужчинами выражают и чувства, и эмоции более открыто (к примеру, у женщин в более открытой форме проявляются чувства страха и грусти), благодаря чему воссоздается эмпатичный образ с его способностью эмоционального сопереживания другим.
Разные эмоциональные реакции мужчины и женщины на некий внешний раздражитель в лице друга, знакомого, незнакомого, коллеги по работе или же оппонента в споре подготавливают благодатную почву к реализации отличных друг от друга моделей поведения, обусловленных исключительно гендерными характеристиками участников общественных отношений. Так, на одной чаше весов оказываются представители мужского пола, пытающиеся даже в рамках проявления и осознания конфликтной ситуации перейти к агрессивной форме воздействия на своего главного оппонента, а на другой чаше весов пребывают представители женского пола, предпочитающие не проявлять агрессивность к другим людям. По моему мнению, в такой реакции на вызовы среды нет и не может быть ничего удивительного, поскольку на ранних этапах социализации общество переносит ребенка к конкретным образцам должного поведения уже в зависимости от его пола. Если у всех мужчин абсолютизируются категории мужественности и независимости, то для женщин приписываются категории женственности и зависимости от сильного пола.
Итак, сумма обозначенных выше компонентов гендерно обусловленных поведенческих мотивов дополняется тем, что в любой конфликтной ситуации мужчины и женщины выбирают разные стратегии конфликтного поведения:
поиск методов по преодолению конфликта у мужчин ограничивается двумя крайностями – либо избегание, либо агрессия, оставляющие миролюбие в стороне от способа «сглаживания углов» в ходе столкновения противоречий, интересов, желаний и потребностей;
женщины предпочитают в равной степени использовать три стратегии разрешения самой конфликтной ситуации (агрессия, избегание, миролюбие), поэтому они по сравнению с мужчинами более тщательно обдумывают свои шаги к поэтапному сужению объемов напряженности между всем субъектами конфликта.
Условно конфликтное поведение обоих полов можно свести к свойствам деструктивных и конструктивных действий